| 要旨： |
按國家與公務員間屬公法上之職務關係，一般而言，公務員所承擔之義務
與其得對國家請求之權利，彼此間具有對價關係，而國家設計如退休及資
遣或其他離退制度，依公務員之服務年資及能力等條件，以決定適用資遣
或退休制度，核發離退給與，兼顧公務員之生活，無論適用何種制度領受
國家給付之離退給與，既以公務員之年資作為離退給與之計算基準，自應
採取「一資不得二採」原則，避免同一年資重複核發退離給與之不公平現
象。從而公務人員退休法所稱「曾經核給資遣給與之任職年資」應係指公
務員之服務年資一經使用，即不得重複採計，至其使用之名目及是否合法
，均不影響年資之計算。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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