司法院

勞工保險條例所規定之投保薪資，應係指平均月投保薪資，而按其施行細
則及勞動基準法所定義之工資規定，勞工因工作而獲得之報酬；包括工資
、薪金及按計時、計日、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其
他任何名義之經常性給與均屬之，應可認僅包含經常性給與之報酬，而若
為非屬經常性給與者，即非屬工資，應不得列入投保薪資。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）