| 要旨： |
公立學校教師與學校間之聘任關係，雖為行政契約，惟公立學校教師因具
有教師法第 14 條第 1 項各款事由之一，經該校教評會決議通過予以解
聘、停聘或不續聘，並由該公立學校依法定程序通知當事人者，係該公立
學校依法律明文規定之要件、程序及法定方式，立於機關之地位，就公法
上具體事件，所為得對外發生法律效果之單方行政行為，具有行政處分之
性質，教師如認該解聘處分有違法或不當之處，損害其權利或法律上之利
益，而欲否認該處分之合法性，原應提起撤銷訴訟請求撤銷原處分始正確
，無從以其一己主觀之見解，不依有關行政爭訟程序請求撤銷，而認其所
提本件確認聘約關係存在訴訟，即足影響原處分效力繼續存在之法律效果
。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
|