最高行政法院
司法院公報 第 51 卷 1 期 109-115 頁
司法周刊 第 1417 期 4 版
最高行政法院裁判書彙編（97年版）第 335-346 頁
行政訴訟法實務見解彙編（續編）（99年12月版）第 172 頁

（一）按依公司法組成之公營事業機構，雖非行政程序法第 2  條第 2  
      項所稱之「行政機關」，惟依司法院釋字第 269  號解釋意旨，依
      法設立之團體，如經政府機關就特定事項依法授與公權力者，以行
      使該公權力為行政處分之特定事件為限，有行政訴訟之被告當事人
      能力。
（二）依公務人員俸給法第 11 條及第 14 條之規定，於同官等內調任低
      職等職務，仍以「原職等任用」，並依同法第 11 條之規定仍敘原
      俸級者，僅限於依任用法銓敘審定有案具有官等、職等之「現職公
      務人員」。至於經銓敘合格人員，「於離職後再任時」，其曾經銓
      敘審定之俸級固予保障，但仍須配合其再任職務之職務列等而定，
      故其再任職務之最高列等低於原銓敘審定之職等時，因其已非屬同
      法第 11 條之適用對象，故僅能核敘至再任職務列等之最高職等年
      功俸最高級，其超過之俸級則予保留，俟將來調任相當職等之職務
      時再予回復。

參考法條：行政程序法第 2 條第 2 項、第 3 項、公務人員俸給法第 
          11 條、第 14 條