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教師法第 19 條第 3 項規定之學術研究加給，係針對教師教學職務上之
學術研究，裨益教學適才適所，因應教學活動之專業繁簡難易而設，其支
給應以教師有實際執行教學職務，始符合領取該項加給之要件，教師若未
實際到職服勤，即無從事教學研究或學術研究之事實，自無支給該學術研
究加給之理由，要不論其未能到職服勤之原因為何。此外，學校於不續聘
期間既無給付不續聘教師薪資之義務，不續聘教師自不得以原聘任關係已
經行政救濟確定回復為由，主張學校於不續聘期間未依聘約按期給付各期
薪資，應負遲延責任，請求學校給付該段不續聘期間遲延給付各期薪資之
遲延利息。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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