全文內容：一、本「公務人員任用法」第 33 條規定：「技術人員、教育人員、醫事
              人員、交通事業人員及公營事業人員之任用，均另以法律定之。」目
              前公營事業人員之任用，尚無統一之法律規定，其中臺灣省自來水公
              司人員之任用，係依行政院訂定之「臺灣地區省（市）營事業機構人
              員遴用暫行辦法」之規定辦理；另依「臺灣省政府功能業務與組織調
              整暫行條例」第 4  條第 3  項規定：「本省省營事業及投資事業，
              改由中央目的事業主管機關管理，各該事業移轉民營前，其員工仍適
              用原省營事業之人事法令。」是以，本案臺灣省自來水公司人員之任
              用事項，目前仍暫依上開遴用暫行辦法規定辦理。
          三、依上開遴用暫行辦法第 4  條規定：「各機構人員之遴用，除總經理
              及其相當職務以上人員外，應經考試及格、銓敘合格或考績（核）升
              等。」經查究該規定係參照「公務人員任用法」第 9  條第 1  項規
              定：「公務人員之任用資格，依左列規定：一、依法考試及格。二、
              依法銓敘合格。三、依法考績升等。」訂列，自當與「公務人員任用
              法」第 9  條所定意旨一致，茲以「公務人員任用法」第 9  條所稱
              「考試及格」，係指依「公務人員考試法」考試及格，上開遴用暫行
              辦法第 4  條所稱之「考試及格」，自應指公務人員考試及格，又以
              同辦法第 16 條第 1  項規定：「本辦法未規定事項，準用公務人員
              考試法規、升等考試法規及任用法規之規定。」茲「行政院所屬金融
              保險事業機構雇員升等考試」及格人員，業經銓敘部函釋，非屬「公
              務人員任用法」第 9  條所稱之「依法考試及格人員」，依法理，當
              亦非屬上開遴用暫行辦法第 4  條所稱之「考試及格」範圍，且持有
              上開升等考試及格資格亦非上開遴用暫行辦法第 4  條所稱「銓敘合
              格」或「考績（核）升等」。