全文內容：一、公務人員考績法第十八條規定：「……。但考績應予免職人員，自確
              定之日起執行；未確定前，應先行停職。」公務人員保障法第三十條
              第一項規定：「復審之提起，應自行政處分達到之次日起三十日內為
              之。」及本部九十二年八月十四日部法二字第○九二二二七四一六六
              號書函說明三略以，有關一次記二大過專案考績之作業程序，在不違
              反考績法、公務人員保障法及保障當事人權益之原則下，依考績法第
              十八條但書之規定。受考人於收受一次記二大過免職獎懲令 (亦為專
              案考績核定) 之次日起停職。另受考人於收受一次記二大過免職獎懲
              令後，即以主管機關發布之獎懲令作為救濟之標的及救濟程序之開始
              。準此，專案考績免職人員，應於收受一次記二大過免職獎懲令之次
              日起停職，復於免職令達到之次日起算三十日內未提請救濟時，該免
              職即為確定。
          二、行政程序法第七十二條規定：「 (第一項) 送達，於應受送達人之住
              居所、事務所或營業所為之……。」第七十四條規定：「 (第一項) 
              送達，不能依前二條規定為之者，得將文書寄存送達地之地方自治或
              警察機關，並作送達通知書兩份，一份黏貼於應受送達人住居所、事
              務所、營業所或其就業處所門首，另一份交由鄰居轉交或置於該送達
              處所信箱或其他適當位置，以為送達。 (第二項) 前項情形，由郵政
              機關為送達者，得將文書寄存於送達地之郵政機關……。」法務部九
              十三年四月十三日法律字第○九三○○一四六二八號書函說明二規定
              ：「按行政機關或郵政機關依行政程序法第七十四條第一項規定為送
              達者，如於應受送達處所確已完成文書寄存於送達地之地方自治、警
              察機關或郵政機關 (限郵務人員送達適用) ，並製作送達通知書二份
              ，一份黏貼於送達處所之門首，另一份交由鄰居轉交或置於送達處所
              信箱或其他適當位置時，無論應受送達人實際上於何時受領文書，均
              以寄存之日視為收受送達之日期，而發生送達效力……。」依案附資
              料所載，某甲因無故曠職達四日以上，經某機關以九十三年三月二十
              五日核定某甲一次記二大過專案考績免職，並以限時雙掛號方式郵寄
              某甲住居所，因無人收受招領逾期，經郵局退還後，服務機關於本 (
              九十三) 年四月二十三日函請臺北市政府警察局某分局辦理寄存送達
              ，並依規定完成送達通知等程序。嗣該分局以某甲已遷出設籍之處，
              再轉寄存該分局寧夏路派出所。準此，倘某機關將某甲免職令寄存於
              臺北市政府警察局某分局，如已完全踐行行政程序法第七十四條規定
              之送達程序，依上開法務務函釋規定，自宜以寄存之日視為收受送達
              之日，所詢某甲免職未確定前之停職日期一節，即應自上開送達之次
              日起停職。至免職處分執行之日，依前開公務人員保障法第三十條規
              定，應自免職令到達之次日起算滿三十日，某甲未提請救濟時，自期
              滿次日起，執行免職。
          三、某甲之專案考績通知書送達等相關疑義，依前開規定，受一次記二大
              過專案考績免職處分者，其停職日及免職執行日之起算，係自受考人
              於收受一次記二大過免職獎懲令之次日起停職，並自收受獎懲令後，
              即以該獎懲令作為救濟之標的及救濟程序之開始，尚非以上開考績通
              知書之送達日起算停職日及免職執行日。