全文內容：公務人員陞遷法第七條規定：「 (第一項) 各機關辦理本機關人員之陞任
          ，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學
          歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績 (成) 、獎懲及發展潛能等項目
          ，訂定標準，評定分數，……。 (第三項) 第一項標準，由各主管院訂定
          。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。 (第四項) 
          各機關辦理公務人員之遷調，得參酌第一項規定，自行訂定資格條件之審
          查項目。」同法施行細則第十四條規定，各機關依本法第七條訂定之標準
          ，應函送本部備查。關於各機關辦理公務人員遷調，參酌本法第七條第一
          項規定所自行訂定之資格條件審查項目，是否須函送本部備查或僅下達屬
          官即可一節；各主管院或其授權所屬機關所訂定之陞任評分標準，應函送
          本部備查，係為期各主管院所定之標準得衡平一致，基於主管機關立場及
          法制上監督需要所為之規定。至於各機關辦理公務人員遷調時，參酌本法
          第七條第一項規定自行訂定之資格條件審查項目，因係授權各機關考量不
          同業務性質依權責參酌訂定之事項，且依本法第八條規定辦理之遷調，得
          免經甄審程序，爰毋需函送本部備查。另以「備查」係指機關對於主管機
          關有所陳報或通知，使主管機關對於其主管之事項，知悉其事實謂之，原
          則上與陳報或通知事項之效力無關。是以，上開標準或自行訂定之審查項
          目應否下達，應依行政程序法第一百五十九條及第一百六十條之規定辦理
          ，與是否送本部備查無涉。