主    旨：貴部函以關於直轄市、縣市政府主計、人事、警察及政風等單位主管及機
          關首長之人事任免權責，宜否下放由地方首長任免，請本處表示意見一案
          ，復如說明，請查照。
說　　明：一、復貴室 91 年 3  月 19 日臺內民字第 0910060411 號函。
          二、主計制度是政府施政重要一環，根據主計機構人員設置管理條例第十
              八條、地方制度法第五十五條、第五十六條、第五十七條之規定，執
              行超然主計人事管理制度，實行以來已對各機關內部控制發揮一定程
              度之效果，目前審計單位已退出事前審計而會計人員內部審核職責更
              重，如主計人員由地方首長任免，主計人員不能充分發揮內部審核之
              功效，內部控制效果必大打折扣。目前中央政府能迅速正確掌握地方
              政府之財政狀況，及對地方政府之財政支出妥適監督及協調，實有賴
              掌理預算、會計及主人事業務之一條鞭制度之協助。故地方制度法第
              五十五條、第五十六條及五十七條主計機關首長（主管）依主計專屬
              法規任免之主計人事超然精神，仍應予以維持。
          三、在配合政府組織再造之際，健全政府財政秩序之適度制衡仍應維持，
              故本處主張在主計人事一條鞭管理範圍內，以擴大授權方式處理地方
              主計人事，爰於本（九十一）年四月一日修正「主計機構編制訂定及
              人員任免遷調辦法」第七條，將直轄市及縣市政府所屬薦任第八職等
              以下主管人員及薦任第九職等以下佐理人員，授權地方一級主計機構
              任免；至於地方制度法第五十五、五十六、五十七條之主計機關首長
              （主管）之任免權責，不宜由地方首長任免。
正    本：內政部
副    本：本處人事處