主    旨：關於國立花蓮師範學院前社教系系主任王○○先生九十年三月六日辦理離
          職後，學校於九十年五月始查明其於八十九年八月至九十年三月在職期間
          ，同時應聘私立大學專任教師，該校是否得依教師法第十四條規定解聘乙
          案，本部意見如說明二、三。請  查照參考。
說    明：一  復  貴部九十一年九月三日台 (九一) 人 (二) 字第九一一○八三二
              七號書函。
          二  按公立學校與教師間之聘任關係，應解為公法關係，故各級公立學校
              依教師法等相關規定與教師所簽定之聘約或聘書，屬於行政契約之一
              種 (本部九十年十月十七日九十法律字第○三二四二九號函參照) 。
              又依行政程序法第一百四十九條規定，行政契約，該法未規定者，準
              用民法相關之規定。而就民法之規定而言，私法契約經解除者，溯及
              訂約時失其效力，亦即與自始未訂契約同 (民法第二百五十九條及最
              高法院二十三年上字第三九六八號判例參照) 。從而，教師在聘約存
              續期間，如具有教師法第十四條第一項各款情事之一，經服務學校教
              師評審委員會決議，並報經主管教育行政機關核准後，解除聘約者，
              其與學校所訂定聘約即應追溯至訂約時失效。又教師如具有解聘之原
              因者，學校契約解除權之行使，並不因該教師已辭職而受影響。
          三  至於本件  貴部來函說明二所述關於國立花蓮師範學院對該院前社教
              系系主任王○○先生違反教師法第十四條第一項第八款，第十七條及
              教育人員任用條例第三十四條等規定，得否解聘，請本於權責自行審
              酌。