主    旨：機關辦理勞務承攬採購案件，為避免發生承攬廠商侵害派駐勞工權益情事
          ，建議將投標廠商曾否發生積欠派駐勞工薪資、資遣費等重大違反勞動法
          令之情事納入評選（審）考量，並於決標後落實履約管理，請查照並轉知
          所屬。
說    明：一、依勞動部 112  年 6  月 19 日政府機關（構）運用勞務承攬參考原
              則修正草案研商會議決議事項（如附件）辦理。
          二、依最有利標評選辦法第 5  條第 6  款規定：「最有利標之評選項目
              及子項，得就下列事項擇定之：六、過去履約績效。如履約紀錄、經
              驗、實績、法令之遵守、使用者評價、如期履約效率、履約成本控制
              紀錄、勞雇關係或人為災害事故等情形。」另勞動部已建置違反勞動
              法令事業單位（雇主）查詢系統（網站連結：https://announcement
              .mol.gov.tw/），爰機關辦理勞務承攬採購採最有利標、準用最有利
              標評選優勝廠商或評分及格最低標者，得依個案特性將「過去履約績
              效」列為評選（分）項目，並給予適當配分或權重；如投標廠商過去
              曾經發生積欠派駐勞工薪資、資遣費等重大違反勞動法令之情事，即
              得於評選（評分審查）階段納入考量。
          三、另依政府採購法第 63 條第 1  項規定：「各類採購契約以採用主管
              機關訂定之範本為原則，其要項及內容由主管機關參考國際及國內慣
              例定之。」貴機關辦理勞務承攬採購，請採用本會勞務採購契約範本
              （公開於本會網站），俾於履約階段遇勞務承攬廠商發生積欠派駐勞
              工薪資或未繳納勞健保費、就業保險費、勞工職業災害保險費、積欠
              工資墊償基金、勞工退休金等費用，得依該範本所定「附錄、機關處
              置廠商積欠派駐勞工薪資作業程序」第三點辦理。
正    本：總統府第三局、國家安全會議秘書處、行政院秘書長、立法院秘書長、司
          法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘書長、國家安全局、行政院各部會
          行總處、直轄市政府、直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會、各鄉鎮市
          公所
副    本：本會企劃處（網站）（含附件）