主　  旨：有關各縣（市）政府列政務職之一級單位主管或所屬一級機關首長職務出
          缺或一般差假期間，經核派代理該職務之其他職務人員其待遇如何支給一
          案，請　查照。                                                  
說　  明：一、依據雲林縣政府民國 97 年 1  月 2  日府人給字第 0961203687 號
              函及彰化縣政府同年月 9  日府人三字第 0970006498 號函辦理。  
　　      二、查民國 96 年 7  月 11 日修正公布之地方制度法第56條規定：「…
              …（第 2  項）縣（市）政府……一級單位主管及所屬一級機關首長
              ，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理
              法律任免，其總數二分之一得列政務職，其職務比照簡任第 12 職等
              ，其餘均由縣（市）長依法任免之。(第 3  項)……職務比照簡任第
              12  職等之主管或首長，於縣（市）長卸任、辭職、去職或死亡時，
              隨時離職。……。」準此，民國 96 年 7  月 13 日以後，縣（市）
              政府一級單位主管及所屬主管一級機關首長，除主計、人事、警察、
              稅捐及政風之主管或首長外，其總數二分之一係得列政務職，其職務
              比照簡任第 12 職等，並於縣（市）長卸任、辭職、去職或死亡時隨
              同離職。又依全國軍公教員工待遇支給要點附表一「政務人員給與表
              」規定，其月支待遇係照簡任第 12 職等年功俸 4  級人員待遇（俸
              額新臺幣（以下同）51,480  元、專業加給 35,620 元、主管職務加
              給 25,700 元，合計 112,800  元）支給。                      
    　　  三、復查內政部民國 96 年 12 月 17 日台內民字第 0960196568 號函規
              定略以，縣（市）政府列政務職之一級單位主管或所屬一級機關首長
              ，其職務出缺期間，除該機關組織法規已有規定者，依其規定辦理外
              ，得由縣（市）長指派本機關其他職務人員代理；一般差假期間，得
              按該機關（單位）所置職務順序代理。至政務職之主管或首長辭職與
              代理程序事項，請各地方政府參酌地方行政機關組織準則第 4  條第
              6 款規定，於各該組織自治條例或組織規程中明定。另查本局民國  
              90  年 10 月 19 日 90 局給字第 030584 號函復行政院經濟建設委
              員會略以，該會主任秘書（常任人員）奉准代理該會副主任委員（政
              務人員，比照簡任第 14 職等）期間，依行政院民國 84 年 10 月 7  
              日台 84 人政給字第 36408  號函規定，按本職（主任秘書）標準支
              給俸額；至專業加給、主管職務加給部分，則改按副主任委員標準支
              給。又參照公務人員加給給與辦法第 12 條規定略以，各機關現職人
              員經權責機關依法令規定核派代理職務連續 10 個工作日以上者，其
              加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理
              職務之職等支給。是以，本案各縣（市）政府列政務職之一級單位主
              管或所屬一級機關首長職務出缺或一般差假期間，經依該機關組織法
              規規定或由縣（市）長依權責核派代理該職務連續 10 個工作日以上
              之其他職務人員，其待遇之支給，除按其本職標準支給俸額外，得在
              不重領、不兼領原則下，按代理職務標準支給加給。                  
正　  本：各縣市政府                                                      
副　  本：銓敘部、內政部