行政院人事行政局 高雄縣政府公報 99 年春字第 1 期 24-25 頁 花蓮縣政府公報 99 年第 1 期 17 頁 工友管理法規釋例彙編 第 369-370 頁
機關學校與工友間係屬私法上僱傭關係，年終考核獎金性質上較接近 1 年期之定期給付債權，其短發之請求權應適用民法第 126 條規定，因 5 年間不行使而消滅
主 旨：行政機關及公立學校工友（含技工、駕駛）年終考核獎金短發之請求權時 效，適用民法第 126 條請求權時效 5 年之規定，請 查照轉知。 說 明：一、查行政院勞工委員會本（98）年 12 月 1 日勞動 2 字第 0980090 533 號函以，勞工年終考核及其獎金請求權消滅時效等事項，勞動基 準法（以下簡稱勞基法）未有特別規定。 二、復查法務部本年 12 月 9 日法律決字第 0980050108 號書函略以， 按行政程序法第 131 條規定，公法上之請求權，除法律有特別規定 外，因 5 年間不行使而消滅。工友既適用勞基法，其與機關間係屬 私法上僱傭關係，即無行政程序法上開規定之適用。是以，工友年終 考核獎金短發之請求權時效，如勞基法或相關法律無明文規定，則應 適用民法相關規定。 三、再查民法第 126 條規定，利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其 他 1 年或不及 1 年之定期給付債權，其各期給付請求權，因 5 年間不行使而消滅。 四、綜上，勞基法並未就勞工年終考核及其獎金請求權消滅時效等事項有 特別規定，且工友與機關間屬私法僱傭關係，無行政程序法之適用。 茲以工友之年終考核獎金，係機關每年依所評定之年終考核結果給付 予工友之獎金，性質上較接近 1 年期之定期給付債權，應適用民法 第 126 條有關 1 年定期給付債權，其各期給付請求權，因 5 年 間不行使而消滅之規定。 正 本：總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘 書長、國家安全會議、中央研究院、國史館、最高法院、最高行政法院、 公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、審計 部、國家安全局、行政院各部會行處局署、省市政府、省諮議會、直轄市 議會、各縣市政府、各縣市議會