主    旨：關於地方制度法第 58 條第 2  項以機要人員方式進用之區長，其待遇支
          給、退職、撫卹等相關事項應如何辦理乙案，請  查照。
說    明：一、查地方制度法第 58 條第 2  項規定：「直轄市之區由鄉（鎮、市）
              改制者，改制日前一日仍在職之鄉（鎮、市）長，由直轄市長以機要
              人員方式進用為區長；其任期自改制日起，為期四年。…」另依銓敘
              部 98 年 7  月 3  日部法二字第 0983067742 號函及 99 年 8  月
              3 日部法字第 0993232573 號書函意旨，上開以機要人員方式進用之
              區長，非屬公務人員任用法及各機關機要人員進用辦法所稱之機要人
              員，不予辦理銓敘審定，合先敘明。
          二、有關旨揭以機要人員方式進用之區長（以下簡稱該等人員），其待遇
              支給、考績、請假及休假補助、公保、退職、撫卹等事項應如何辦理
              ，案、經本部 99 年 9  月 24 日邀集銓敘部、行政院人事行政局、
              主計處、法規委員會及相關縣、市政府開會研商，決議如下，並報經
              行政院 99 年 10 月 13 日院臺秘字第 0990057931 號函同意照會商
              決議辦理在案：
          （一）任命方式：該等人員參照政務人員以「任命令」之方式進用。
          （二）職務列等：該等人員非屬公務人員任用法及各機關機要人員進用辦
                法所稱之機要人員，故無職務列等。
          （三）待遇支給標準：考量鄉（鎮、市）長待遇原係依行政院 88 年 10 
                月 7  日函規定參照簡任第 10 職等本俸 5  級人員支給俸額、專
                業加給及主管職務加給，故同意該等人員繼續參照簡任第 10 職等
                本俸 5  級人員支給符遇，至任期屆滿為止。
          （四）考績：該等人員非屬公務人員任用法及各機關機要人員進用辦法所
                稱之機要人員，故無公務人員考績法之通用。
          （五）請假及休假補助：該等人員職務你受有俸（薪）給文職人員，參照
                政務人員及民選地方行政機關首長得適用公務人員請假規則辦理請
                假，亦得適用公務人員請假規則辦理請假，並享有休假補助。
          （六）公保：該等人員屬法定機關編制內有給專任人員，得適用公教人員
                保險法規定辦理保險。
          （七）退職：該等人員比照鄉（鎮、市）長依「臺灣省縣市長鄉鎮縣轄市
                長退職酬勞金給與辦法」辦理退職，並得併計年資。
          （八）撫卹：該等人員比照鄉（鎮、市）長依「臺灣省民選鄉鎮縣轄市長
          　　　給卹辦法」辦理撫卹。
正    本：臺北縣政府、臺中縣政府、臺中市政府、臺南縣政府、臺南市政府、高雄
　　　　　市政府、高雄縣政府
副    本：行政院秘書處、銓敘部、行政院人事行政局、行政院主計處、行政院法規
          委員會、本部民政司【地方督導科、地方行政科】