主    旨：所詢公立學校教職員因疾病或傷害，連續請假逾六個月而無法銷假上班者
          ，其如未滿五十歲而申請自願退休，得否逕以醫院開具之診斷證明書註記
          已無工作能力，認定符合學校教職員退休條例施行細則第九條第四項規定
          ，而擇領月退休金一案，復請  查照。
說    明：一、復  貴府九十三年四月十六日府人三字第○九三○○八五二五○號函
              。
          二、查學校教職員退休條例第五條第四項規定：「年齡未滿五十歲具有工
              作能力而申請退休者……不得擇領月退休金或兼領月退休金。……。
              」同條例施行細則第九條復規定：「本條例第五條第四項所稱具有工
              作能力，係指申請退休時無下列不堪勝任工作情事之一，並經服務學
              校出具證明者而言……四、因疾病或傷害，連續請假逾六個月而無法
              銷假上班者。」依上開規定，公立學校教職員年齡未滿五十歲而申請
              自願退休者，如擬以「因疾病或傷害，連續請假逾六個月而無法銷假
              上班，致不堪勝任工作」為由，選擇支領或兼領月退休金，必須檢附
              由學校出具之「因疾病或傷害，連續請假逾六個月無法銷假上班」及
              「不堪勝任工作」之事實證明，合先敘明。
          三、另查本部九十一年六月二十四日台 (九一) 人 (三) 字第九一○三一
              五八三號書函略以，各級學校教師之請假，本部所屬學校，除特殊事
              項外，餘均準用公務人員請假規則，至國民中小學，在地方制度法公
              布施行後，係屬各縣市政府權責。教育人員如符合學校教職員退休條
              例第五條第四項及其施行細則第九條之規定，自當核准其自願退休並
              擇領月退休金，惟當事人之請假期限及能否銷假應依各級學校請假規
              定，由核假權責機關或學校出具連續請假期間及無法銷假上班之事實
              證明為準。是以，本案公立國民中小學校教職員未滿五十歲而申請自
              願退休，如擬選擇支領或兼領月退休金者，其是否符合學校教職員退
              休條例施行細則第九條第四項規定所稱「因疾病或傷害，連續請假逾
              六個月而無法銷假上班，致不堪勝任工作」之要件，應依各縣市政府
              所訂定之各級學校請假規定，由核假權責機關或學校依權責認定並出
              具相關事實證明。至應如何認定之程序問題，則宜仍由各縣市政府本
              於權責自行統一規範。另為期與同條其他項規定維持衡平，並避免流
              於寬濫，所繳驗之醫院證明書，應以公立醫院出具者為限。