主    旨：請重行檢視貴單位 (含所屬單位) 招募人員法規、方案 (計畫) ，避免違
          反兩性工作平等法有關性別差別待遇禁止之規定，請  查照並轉知所屬知
          照。
說    明：一、依據行政院勞工委員會 94 年 7  月 13 日勞動三字第 0940038595
              號函辦理。
          二、查依兩性工作平等法第 7  條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募
              、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別而有差別待
              遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」上開規定亦適用於
              公部門。
          三、邇來，部分民間團體及媒體時有指稱公家機關於招募、考試或進用人
              力時，疑有違反兩性工作平等法有關性別差別待遇禁止之情事。為正
              視聽並符法令規定，請重行檢視貴單位 (含所屬單位) 招募人員法規
              、方案 (計畫) ，俾杜適法性疑義。
          四、如確有依性別分訂進用、錄取員額之必要者，應請確實符合兩性工作
              平等法第 7  條但書規定。前開但書所稱「工作性質僅適合特定性別
              」，係指「該工作非由特定性別者從事不能或難以完成」；如生爭議
              ，雇主並應負舉證責任。有關傳統性別刻板印象諸如：「工作內容偏
              重勞力」、「夜間工作較危險女性不宜」、「考量女性照顧家庭責任
              」……等語，或未敘明具體理由，僅籠統臆稱「工作內容較適合某性
              別」等，均難認採，併供參考。
正    本：本局各分局、本府所屬各機關學校、本縣各鄉鎮市民代表會、臺北縣議會
          、本縣各鄉鎮市公所
副    本：本府勞工局