主 旨：有關公務人員合於「兩性工作平等法」第十八條規定者，其哺乳時間如有
調整合併一次申請時，得依行政院勞工委員會及銓敘部函規定辦理，請
查照轉知。
說 明：一、依行政院人事行政局九十三年五月三日局考字第０９３００１１７１
８１號函辦理。
二、檢附原函及其附件影本乙份。
附件 一：行政院人事行政局函
中華民國九十三年五月三日
局考字第０９３００１１７１８１號
主 旨：各機關公務人員合於「兩性工作平等法」第十八條規定者，其哺乳時間如
有調整合併一次申請時，得依行政院勞工委員會及銓敘部函規定辦理，請
查照並轉知所屬機關。
說 明：一、查「兩性工作平等法」第二條規定：「 (第一項) 雇主與受僱者之約
定優於本法者，從其約定。 (第二項) 本法於公務人員……亦適用之
。但第三十三條、第三十四條及第三十八條之規定，不在此限。」第
十八條規定：「 (第一項) 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規
定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為
度。 (第二項) 前項哺乳時間，視為工作時間。」
二、各機關公務人員合於「兩性工作平等法」第十八條規定者，其哺乳時
間能否集中一次申請疑義，案經轉准行政院勞工委員會九十三年三月
十七日勞動三字第○九三○○一二四五二號書函略以：「……查兩性
工作平等法第十八條之規定，旨在使受僱者得以兼顧工作與育兒，如
受僱者確有親自哺乳之需要而提出申請，雇主應依法給予。至於勞資
雙方協商約定將哺乳期間集中一次申請，自無不可，惟哺乳時間仍應
含在當日正常工作時間內。……」，復經轉准銓敘部九十三年四月十
二日部管二字第○九三二三五一九九六號書函略以：「……『公務人
員協會法』第七條規定：『 (第一項) 公務人員協會對於下列事項，
得提出協商：一、辦公環境之改善。二、行政管理。三、服勤之方式
及起訖時間。……』茲以各機關女性公務人員如合於兩性工作平等法
第十八條之法定構成要件者，其哺乳時間視為工作時間，是以，在法
定上班時數不變前提下，有關公務人員哺乳時間合併與否問題，依兩
性工作平等法第二條及公務人員協會法第七條第一項第三款規定，得
由公務人員以個人身分與服務機關約定，亦得透過公務人員協會與服
務機關協商。」
三、檢附上開行政院勞工委員會及銓敘部函影本各一份，併請參考。
附件 二：行政院勞工委員會書函
中華民國九十三年三月十七日
勞動三字第０９３００１２４５２號
主 旨：所詢有關兩性工作平等法第十八條哺乳時間是否可合併疑義一案，復如說
明，請 查照。
說 明：一、依據行政院人事行政局九十三年三月十二日局考字第○九三○○○八
二四八號函轉電子郵件辦理。
二、查兩性工作平等法第十八條之規定，旨在使受僱者得以兼顧工作與育
兒，如受僱者確有親自哺乳之需要而提出申請，雇主應依法給予。至
於勞資雙方協商約定將哺乳期間集中一次申請，自無不可，惟哺乳時
間仍應含在當日正常工作時間內。另，所詢公務機關可否同意所屬員
工將哺乳時間集中一次申請以及各機關間之方式可否不一致等疑義，
非屬本會權責範圍，請逕向銓敘部洽詢為宜。
附件 三：銓敘部書函
中華民國九十三年四月十二日
部管二字第０９３２３５１９９６號
主 旨：關於請就陳○雄君所詢「兩性工作平等法」第十八條所定哺乳時間得否合
併表示意見一案，復請 查照。
說 明：一、復貴局民國九十三年三月二十六日局考字第○九三○○○九八九七號
書函。
二、查兩性工作平等法第二條規定：「 (第一項) 雇主與受僱者之約定優
於本法者，從其約定。 (第二項) 本法於公務人員……亦適用之。」
同法第十八條規定：「 (第一項) 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者
，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十
分鐘為度。 (第二項) 前項哺乳時間，視為工作時間。」復查公務人
員協會法第七條規定：「 (第一項) 公務人員協會對於下列事項，得
提出協商：一、辦公環境之改善。二、行政管理。三、服勤之方式及
起訖時間。……」茲以各機關女性公務人員如合於兩性工作平等法第
十八條之法定構成要件者，其哺乳時間視為工作時間，是以，在法定
上班時數不變前提下，有關公務人員哺乳時間合併與否問題，依兩性
工作平等法第二條及公務人員協會法第七條第一項第三款規定，得由
公務人員以個人身分與服務機關約定，亦得透過公務人員協會與服務
機關協商。
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