主    旨：有關為防止原住民打零工領不到工資之情事，建請本會於勞動基準法有關
          約定勞雇關係之勞動契約部分，強制規定訂定工作契約或更有效防範機制
          乙節，復如說明，請  查照。
說    明：一  復  貴會九十三年一月二十七日原民衛字第０９３０００３２４３號
              函。
          二  查勞動契約是諾成契約，除違反法律強制或禁止規定及有背於公序良
              俗者外，原則上無須以書面訂立，可依勞雇雙方口頭約定、默示的意
              思表示或事實上之行為而成立，合先敘明。
          三  如為確保勞工權益，擬以書面訂定勞動契約者，建議參照勞動基準法
              施行細則第七條之規定，約定相關權利義務事項。
          四  惟如勞工遇雇主涉有不法情事致使勞工權益受損，可依勞資爭議處理
              法之規定，檢具相關具體資料 (註明勞資雙方姓名、事業單位全銜、
              地址、聯絡電話及爭議事由及請求事項) 至工作所在地之縣、市政府
              勞工或社會科 (局) 申訴並請求協助，以維權益。
正    本：行政院原住民族委員會