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法規名稱: 新北市政府國家賠償事件賠償計算基準 第 4 條
現行條文:
四、身體、健康權受侵害之損害賠償如下:
(一)醫療費:
     1、以請求權人檢附醫療院所出具之醫療費用單據或證明書所列之實
        際支付額予以核列;請領診斷證明書之費用亦得核列。
     2、中醫醫療費用須依實際所受傷害情形,於必要及合理之範圍內予
        以核列。
(二)勞動能力減損或喪失之損害賠償:
     1、請求權人完全喪失勞動能力者,原則計算至年滿六十五歲之日為
        止。
     2、請求權人減少部分勞動能力者,準用前目計算期間,按減少部分
        之比例計算。有關勞動能力減損之比例,應由醫師鑑定被害人之
        傷勢係屬勞工保險失能給付標準附表中之失能項目及失能等級,
        以該等級之給付標準日數,除以失能等級第一等級之給付標準日
        數所得之百分比,再參考被害人受侵害前之身體狀態、教育程度
        、專門技能、社會經驗等因素酌定之。
     3、損害賠償金額之計算方式如下:
     (1)有勞動收入者:以被害前六個月內之平均薪資作為基準,就其
          提出之薪資證明(如扣繳憑單)具體認定。非薪資所得者,以
          被害之上一年度申報或核定之年度所得為基準。
     (2)無勞動收入者:以臺灣地區職類別薪資調查報告各職類每人月
          平均經常性薪資作為基準。但未列入臺灣地區職類別薪資調查
          報告各職類者,依中央勞工主管機關最近一次公布之初任人員
          平均每人月經常性薪資核算。
     4、一次給付全部賠償總額者,應依霍夫曼計算法扣除依法定利率計
        算之中間利息。
(三)生活需要之增加費用:
     1、被害人因事故發生而導致生活需要之增加,依具體個案情況酌定
        計算,並以必要及合理範圍為限。如係請求看護費用、營養品費
        或其他醫療用品,仍以醫囑記載有支出必要者,始得核列。
     2、請求將來之看護費一次給付者,應依霍夫曼計算法扣除依法定利
        率計算之中間利息。
(四)慰撫金:
     1、普通傷害:以請求權人相關醫療單據支出包含健康保險等保險部
        分之全部醫療費用零點二五倍至二點五倍核給慰撫金,最高金額
        以二十五萬元為限。但仍得由本府國家賠償事件處理委員會依照
        個案情形增減之。
     2、重傷害:
     (1)輕度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工保險失能給付標準
          附表所載失能等級(以下簡稱勞工失能等級)第九級至第十五
          級之規定者,核給五十萬元以下之慰撫金。
     (2)中度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工失能等級第五級至
          第八級之規定者,核給八十萬元至一百萬元之慰撫金。
     (3)重度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工失能等級第一級至
          第四級之規定者,核給一百萬元至一百五十萬元之慰撫金。
     3、植物人:得核給二百萬元至三百萬元之慰撫金。
(五)薪資損失:
      就醫期間及休養期間內,不能工作所導致薪資損失,以工作前六個
      月之平均薪資,按比例計算損失金額。
修正時間:
民國 107 年 11 月 28 日修正前原條文
   4      四、身體、健康權受侵害之損害賠償如下:
          (一)醫療費:
               1、以請求權人檢附醫療院所出具之醫療費用單據或證明書所列之實
                  際支付額予以核列;請領診斷證明書之費用亦得核列。
               2、中醫醫療費用須依實際所受傷害情形,於必要及合理之範圍內予
                  以核列。
          (二)勞動能力減損或喪失之損害賠償:
               1、請求權人完全喪失勞動能力者,原則計算至年滿六十五歲之日為
                  止。
               2、請求權人減少部分勞動能力者,準用前目計算期間,按減少部分
                  之比例計算。有關勞動能力減損之比例,應由醫師鑑定被害人之
                  傷勢係屬勞工保險失能給付標準附表中之失能項目及失能等級,
                  以該等級之給付標準日數,除以失能等級第一等級之給付標準日
                  數所得之百分比,再參考被害人受侵害前之身體狀態、教育程度
                  、專門技能、社會經驗等因素酌定之。
               3、損害賠償金額之計算方式如下:
               (1)有勞動收入者:以被害前六個月內之平均薪資作為基準,就其
                    提出之薪資證明(如扣繳憑單)具體認定。非薪資所得者,以
                    被害之上一年度申報或核定之年度所得為基準。
               (2)無勞動收入者:以臺灣地區職類別薪資調查報告各職類每人月
                    平均經常性薪資作為基準。但未列入臺灣地區職類別薪資調查
                    報告各職類者,依中央勞工主管機關最近一次公布之初任人員
                    平均每人月經常性薪資核算。
               4、一次給付全部賠償總額者,應依霍夫曼計算法扣除依法定利率計
                  算之中間利息。
          (三)生活需要之增加費用:
               1、被害人因事故發生而導致生活需要之增加,依具體個案情況酌定
                  計算,並以必要及合理範圍為限。如係請求看護費用、營養品費
                  或其他醫療用品,仍以醫囑記載有支出必要者,始得核列。
               2、請求將來之看護費一次給付者,應依霍夫曼計算法扣除依法定利
                  率計算之中間利息。
          (四)慰撫金:
               1、普通傷害:以請求權人相關醫療單據支出包含健康保險等保險部
                  分之全部醫療費用一倍至二點五倍核給慰撫金,最高金額以二十
                  五萬元為限。但仍得由本府國家賠償事件處理委員會依照個案情
                  形增減之。
               2、重傷害:
               (1)輕度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工保險失能給付標準
                    附表所載失能等級(以下簡稱勞工失能等級)第九級至第十五
                    級之規定者,核給五十萬元以下之慰撫金。
               (2)中度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工失能等級第五級至
                    第八級之規定者,核給八十萬元至一百萬元之慰撫金。
               (3)重度重傷害:以請求權人所受傷害符合勞工失能等級第一級至
                    第四級之規定者,核給一百萬元至一百五十萬元之慰撫金。
               3、植物人:得核給二百萬元至三百萬元之慰撫金。
          (五)薪資損失:
                就醫期間及休養期間內不能工作所導致薪資損失,以工作前六個月
                之平均薪資,按比例計算損失金額。

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