1 一、新北市政府（以下簡稱本府）為落實性別工作平等法，並執行哺集乳
室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第四條規定，解決勞工托
兒問題，以促進勞工就業安定，特訂定本要點。
2 二、本要點之主管機關為本府勞工局（以下簡稱本局）。
3 三、本要點之補助對象，為登記設立於新北市（以下簡稱本市）之公私立
機構或機關雇主，且具備下列條件之一者：
（一）於本市設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。
（二）以自行或聯合方式在本市設置托兒服務機構並完成立案。
（三）受僱者子女送托於立案之托兒服務機構，或以居家式托育服務方式
托育其子女，並由雇主提供托兒津貼。
前項所稱托兒服務機構，指托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中
心、社區公共托育家園及兒童課後照顧服務中心等機構，並以收托受
僱者未滿十二歲子女為限。
第一項第三款所稱居家式托育服務，指持有居家式托育服務登記證書
且非為兒童二親等以內親屬之托育服務提供者，於居家環境中所提供
之收費托育服務。
第一項第三款所定托兒服務機構，不以與雇主簽約者為限。
4 四、本要點補助項目及標準如下：
（一）哺（集）乳室：設置符合哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費
補助辦法第三條規定者，補助最高新臺幣（以下同）一萬元，且補
助總數不得逾實支數之百分之八十。
（二）托兒設施：
1、新興建興辦費用：新興建並登記立案之托兒設施，收托人數三十
人以下，最高補助九十萬元。實際收托人數達三十一人以上者，
每多收托一名，增加補助三萬元，當年度最高補助三百萬元，且
補助總數不得逾實支數之百分之八十。
2、專業諮詢服務費用：新興建並登記立案之托兒設施，在籌備階段
委聘專家學者或非營利團體協助興辦者，每月最高補助三萬元，
最長以六個月為限，且補助總數不得逾實支數之百分之六十。
3、教保服務人員或托育人員（以下簡稱人員）人事費用：新興建並
登記立案之托兒設施，幼兒園收托人數每達十五人，托嬰中心收
托人數每達五人，即補助一名人員之人事費用，每名每月最高補
助二萬七千元，最長以六個月為限。
4、更新改善費用：已設置並登記立案之托兒設施，每年最高補助三
十萬元，且補助總數不得逾實支數之百分之八十。
（三）托兒措施：申請托兒措施經費者，本府補助每年每名受僱者子女最
高五千元，每一雇主每年最高補助三十萬元，且補助金額不得逾實
支數之百分之七十，惟僱用員工一百人以上者，補助金額不得逾實
支數之百分之五十。
為鼓勵雇主設置哺（集）乳室、興辦托兒設施或托兒措施，針對僱用
員工九十九人以下者優先補助。
第一項第二款第一目、第四目之項目，對於收托入國民小學前兒童之
托兒服務機構，有提供延後收托及夜間托育者，得提高補助上限比率
為實支數之百分之九十。
5 五、前點經費補助，應於當年度預算額度內為之，其補助額度並依下列各
款酌定之：
（一）哺（集）乳室規劃及設置之妥適性。
（二）雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
（三）受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
（四）雇主提供托兒津貼之補助狀況。
（五）雇主與立案托兒服務機構簽約家數。
（六）雇主選定托兒措施之方式。
（七）收托費用降低幅度。
（八）收托時間之安排與受僱者上、下班時間配合度。
（九）辦理方式之創新性與多元性。
（十）本局當年度經費預算。
前項所定受僱者子女人數，包括設置托兒服務機構之雇主或其關係企
業（限營業所在地於新竹縣以北）所屬受僱者子女，以及與該雇主簽
訂聯合托育契約之所在園區或鄰近之其他雇主所屬受僱者子女。
6 六、雇主辦理之哺（集）乳室、托兒設施或措施，由政府設立、推動者，
或當年度已獲各目的事業主管機關補助者，不得再申請補助。
托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團隊經營，且自負盈虧
者，得不受前項規定之限制。
7 七、本局應每年公告受理申請期限、補助規定及其他相關事項。
8 八、依本要點申請補助者，應於前點公告期限內，檢具申請書、實施計畫
書及其他配合第五點審酌事項之相關證明文件，向本局提出申請。申
請下列各款補助者，並應檢具文件如下：
（一）哺（集）乳室：樓層平面圖、哺（集）乳室設備配置圖、哺（集）
乳室使用規範。
（二）托兒設施：
1、新興建興辦費用：受僱者子女托兒名冊、托兒服務機構立案證明
影本。
2、更新改善費用：托兒服務機構立案證明影本、申請補助設備估價
單。
3、專業諮詢服務費用：專業諮詢服務契約書影本、托兒服務機構立
案證明影本。
4、人員人事費用：人員資格證書影本、人員領取薪資證明文件、托
兒服務機構立案證明影本及收托幼兒名冊。
（三）托兒措施：
1、於托兒服務機構托育者：受僱者子女托兒名冊、托兒服務機構立
案證明影本、受僱者子女送托托兒服務機構證明及雇主發放托兒
津貼證明文件。
2、以居家式托育服務托育者：受僱者子女托兒名冊、居家式托育服
務登記證書影本、托育服務提供者出具之領據、托育服務契約書
、非幼兒二親等親屬證明及雇主發放托兒津貼證明文件。
雇主辦理聯合托育申請補助者，除應備前項所列文件外，並應檢附下
列文件：
（一）與其他雇主簽訂收托其員工子女契約書影本。
（二）收托其他簽約雇主員工子女名冊。
9 九、本局在審核申請案件後，應將申請案件及審核結果，彙送勞動部辦理
再予補助，並副知申請人。
前項所稱申請案件，包含逾申請期限或其他原因無法獲得本局補助者
。
10 十、經核准給予補助者，申請人應於接到本局審核結果通知書後，檢具以
下文件辦理撥款及結報：
（一）哺（集）乳室：檢附填具之領據、原始憑證正本、成果報告表、經
費報告表及哺（集）乳室照片等資料送達本局，辦理撥款及結報。
原始憑證如有困難無法檢送本局，應檢附原始憑證影本，於影本上
加註與正本相符字樣及無法檢附正本之原因，並檢附支出分攤表，
送本局辦理結報及撥款。
（二）托兒設施：檢附填具之領據、原始憑證正本、成果報告表、經費報
告表及設施照片等資料送達本局，辦理撥款及結報。原始憑證如有
困難無法檢送本局，應檢附原始憑證影本，於影本上加註與正本相
符字樣及無法檢附正本之原因，並檢附支出分攤表，送本局辦理結
報及撥款。
（三）托兒措施：檢附填具之領據。
若經同意就地審計，補助款得以領據憑撥，前項原始憑證留存事業單
位備查，並應依會計法規定妥善保存與銷毀。
11 十一、受領經費補助者，有關補助款之使用、核銷及管考，應依下列規定
辦理：
（一）本補助應專款專用，且妥善保存原始憑證影本及建立完整補助檔
案資料，俾供本局查核。
（二）申請哺（集）乳室者，凡屬耗材及相同設備三年內不予補助。
（三）申請新興建托兒設施補助者，應於立案後二年內提出申請。
（四）申請托兒設施之補助項目，包括托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生
保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺
（集）乳設備等。但屬耗材及相同設備三年內不予補助。
（五）補助款原始憑證開立日期，除新設立托兒設施依興設發生事實認
定外，已設立哺（集）乳室及托兒設施均以當年度為限。
（六）雇主於前一年度申請期限後發放托兒津貼者，仍得於當年度第一
期受理期間提出申請。
（七）應依所提計畫及補助內容，按進度確實執行，如有變動，應報經
本局同意。
（八）受補助哺（集）乳室或托兒設施單位應於所購置設備之適當地點
（或位置）標明「新北市政府勞工局○○○年度預算補助」字樣
。
（九）本局得隨時派員檢查各補助計畫執行情形，受補助之雇主不得拒
絕。
雇主接受經費補助，如有違反前項第一款、第五款或第九款規定者
，本局應予追繳，並視情節輕重，停止補助一年至三年。
1 一、新北市政府（以下簡稱本府）為落實性別工作平等法，並執行托兒設
施措施設置標準及經費補助辦法第四條規定，解決勞工托兒問題，以
穩定勞工就業安定，特訂定本要點。
2 二、本要點之主管機關為本府勞工局（以下簡稱本局）。
3 三、本要點之補助對象，為登記設立於新北市（以下簡稱本市）之公私立
機構或機關雇主，且具備下列條件之一者：
（一）以自行或聯合方式在本市設置托育機構並完成立案。
（二）委託在本市立案之托育機構辦理托兒服務，並提供補助托兒津貼。
前項所稱托育機構，指托嬰中心、托兒所、幼稚園、幼兒園及兒童托
育中心，並以收托受僱者未滿十二歲子女為限。
4 四、本要點補助項目及標準如下：
（一）托兒設施：
1、新興建興辦費用：新興建並登記立案之托兒設施，收托人數三十
人以下，最高補助新臺幣（以下同）六十萬元。實際收托人數達
三十一人以上者，每多收托一名，增加補助二萬元，當年度最高
補助二百萬元。
2、專業諮詢服務費用：新興建並登記立案之托兒設施，在籌備階段
委聘專家學者或非營利團體協助興辦者，每月最高補助三萬元，
最長以六個月為限，且補助總數不得逾實支數之百分之六十。
3、教保服務人員或托育人員（以下簡稱人員）人事費用：新興建並
登記立案之托兒設施，幼兒園收托人數每達十五人，托嬰中心收
托人數每達五人，即補助一名人員之人事費用，惟每名每月最高
補助二萬七千元，最長以六個月為限。
4、更新改善費用：已設置並登記立案之托兒設施，每年最高補助三
十萬元。
（二）托兒措施：申請托兒措施經費者，本府負擔金額每年每人最高五千
元。
5 五、前點經費補助，應於當年度預算額度內為之，其補助額度並依下列事
項酌定之：
（一）雇主設置托育機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
（二）受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
（三）雇主提供托兒津貼之補助狀況。
（四）雇主與立案托育機構簽約家數。
（五）雇主選定托兒措施之方式。
（六）收托費用降低幅度。
（七）收托時間之安排與受僱者上、下班時間配合度。
（八）辦理方式之創新性與多元性。
（九）本局當年度經費預算。
前項所定受僱者子女人數，包括設置托育機構之雇主或其關係企業（
限營業所在地於新竹縣以北）所屬受僱者子女，以及與該雇主簽訂聯
合托育契約之所在園區或鄰近之其他雇主所屬受僱者子女。
6 六、雇主辦理之托兒設施或措施，由政府設立、推動者，或當年度已獲各
目的事業主管機關補助者，不得再申請補助。
托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團隊經營，且自負盈虧
者，得不受前項規定之限制。
7 七、本局應每年公告受理申請期限、補助規定及其他相關事項。
8 八、依本要點申請補助者，應於前條公告期限內，檢具申請書、實施計畫
書、受僱者子女托兒名冊、托育機構核准立案證書影本及其他配合第
五點審酌事項之相關證明文件，並依申請補助之項目，檢具下列文件
向本局提出申請：
（一）托兒設施
1、新興建興辦費用：有證照者證書影本。
2、更新改善費用：有證照者證書影本。
3、專業諮詢服務費用：專業諮詢服務契約書影本。
4、人員人事費用：人員資格證書影本及人員領取薪資證明文件。
（二）托兒措施：委託契約書影本、雇主補助托兒津貼證明文件。
雇主辦理聯合托育申請補助者，應備前項所列文件外，應併同檢附下
列文件：
（一）與其他雇主簽訂收托其員工子女契約書影本。
（二）收托其他簽約雇主員工子女名冊。
9 九、本局在審核申請案件後，應將申請案件及審核結果，彙送行政院勞工
委員會辦理再予補助，並副知申請人。
前項所稱申請案件，包含逾申請期限或其他原因無法獲得本市補助者
。
10 十、經核准給予補助者，申請人應於接到本局審核結果通知書後，檢具以
下文件辦理撥款及結報：
（一）托兒設施：檢附填具之領據、原始憑證正本、成果報告表、經費報
告表及設施照片等資料送達本局，辦理撥款及結報。原始憑證如有
困難無法檢送本局，應檢附原始憑證影本，於影本上加註與正本相
符字樣及無法檢附正本之原因，並檢附支出分攤表，送本局辦理結
報及撥款。
（二）托兒措施：檢附填具之領據。
若經同意就地審計，補助款得以領據憑撥，前項原始憑證留存事業單
位備查，並應依會計法規定妥善保存與銷毀。
11 十一、受領經費補助者，有關補助款之使用、核銷及管考，應依下列規定
辦理：
（一）本補助應專款專用，且妥善保存原始憑證影本及建立完整補助檔
案資料，俾供本局查核。
（二）申請托兒設施者，凡屬耗材、非屬教學設備及相同設備三年內不
予補助。
（三）補助款原始憑證開立日期，除新設立托兒設施依興設發生事實認
定外，已設立托兒設施及托兒措施均以當年度為限。
（四）應依所提計畫及補助內容，按進度確實執行，如有變動，應報經
本局同意。
（五）受補助托兒設施單位應於所購置設備之適當地點（或位置）標明
「新北市政府勞工局○○○年度預算補助」字樣。
（六）本局得隨時派員檢查各補助計畫執行情形，受補助之雇主不得拒
絕。
雇主接受經費補助，如有違反前項第一款、第三款或第六款規定者
，本局應予追繳，並視情節輕重，停止補助一年至三年。
1 一、新北市政府（以下簡稱本府）為落實性別工作平等法，並執行托兒設
施措施設置標準及經費補助辦法第四條規定，解決勞工托兒問題，以
穩定勞工就業安定，特訂定本要點。
2 二、本要點之主管機關為本府勞工局（以下簡稱本局）辦理。
3 三、本要點之補助對象，為登記設立於新北市（以下簡稱本市）之公私立
機構或機關雇主，且具備下列條件之一者：
（一）以自行或聯合方式在本市設置托育機構並完成立案。
（二）委託在本市立案之托育機構辦理托兒服務，並提供補助托兒津貼。
4 四、本要點補助標準如下：
（一）托兒設施：
1.新興建並登記立案完成者：
收托人數三十人（含）以下，補助興辦費用最高新臺幣（以下同
）六十萬元。實際收托人數三十人以上者，每多收托一名，增加
補助金額二萬元，當年度最高以二百萬元為限。
2.已設置並登記立案者，補助改善或更新托兒設備費用，每年最高
三十萬元。
（二）托兒措施：
申請托兒措施經費者，本府負擔金額每年每人最高五千元。
（三）申請第一款托兒設施新興建並登記立案完成之事業單位，機構收托
人數每滿十五人（含），補助一名教保／保母人員人事費用每月二
萬七千元，補助期間為六個月；機構收托人數滿三十人（含），補
助二名教保／保母人員人事費用五萬四千元，補助期間為六個月，
依此類推。
5 五、前點經費補助，應於當年度預算額度內為之，其補助額度並依下列事
項酌定之：
（一）雇主設置托育機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
（二）受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。
（三）雇主提供托兒津貼之補助狀況。
（四）雇主與立案托育機構簽約家數。
（五）雇主選定托兒措施之方式。
（六）收托費用降低幅度。
（七）收托時間之安排與受僱者上、下班時間配合度。
（八）辦理方式之創新性與多元性。
（九）本局當年度經費預算。
6 六、雇主辦理之托兒設施或措施，由政府設立、推動者，或當年度已獲各
目的事業主管機關補助者，不得再申請補助。
托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團隊經營，且自負盈虧
者，得不受前項規定之限制。
7 七、本局應每年公告受理申請期限、補助規定及其他相關事項。
8 八、申請補助者，應於前條公告期限內，檢具下列文件向本局提出申請：
（一）托兒設施
1.申請書。
2.實施計畫書。
3.托育機構核准立案證書影本。
4.受僱者子女托兒名冊。
5.其他配合第五點審酌事項之相關證明文件。
（二）托兒措施
1.申請書。
2.實施計畫書。
3.委託契約書影本。
4.受僱者子女托兒名冊。
5.雇主補助托兒津貼證明文件。
6.其他配合第五點審酌事項之相關證明文件。
9 九、本局在審核申請案件後，應將申請案件及審核結果，彙送行政院勞工
委員會辦理再予補助，並副知申請人。
前項所稱申請案件，包含逾申請期限或其他原因無法獲得本市補助者
。
10 十、經核准給予補助者，申請人應於接到本局審核結果通知書後，填具領
據收據送達本局辦理撥款。
11 十一、雇主受領經費補助者，有關補助款之使用、核銷，應依下列規定辦
理：
（一）本補助為部分補助，並應專款專用，且妥善保存原始憑證及建立
完整補助檔案資料，俾供本局查核。
（二）申請托兒設施者，凡屬耗材、非屬教學設備及相同設備三年內不
予補助。每年十一月底前檢附原始憑證、成果報告表（含設備使
用年限）及經費報告表核銷。
（三）補助款原始憑證開立日期，除新設立托兒設施依興設發生事實認
定外，已設立托兒設施及托兒措施均以當年度為限。
（四）應依所提計畫及補助內容，按進度確實執行，如有變動，應報經
本局同意。
（五）受補助托兒設施單位應於所購置設備之適當地點（或位置）標明
「新北市政府勞工局 000 年度預算補助」字樣。
（六）本局得隨時派員檢查各補助計畫執行情形，受補助之雇主不得拒
絕。
雇主接受經費補助，如有違反前項第一款、第三款或第六款規定者
，本局應予追繳，並視情節輕重，停止補助一年至三年。