3      三、各機關辦理遷調時，除不得違反公務人員任用法及相關法令規定外，
              並應以遷調本機關及所屬機關職務列等及職務相當之職務為原則。
              各一級機關及區公所應業務需要，得統籌辦理本機關及所屬機關人員
              之遷調。

   4      四、各機關除高於一級單位主管之人員外，應依下列規定每年定期檢討辦
              理遷調：
          （一）一級單位主管人員以三年為一職期，並得連任一次。但基於業務需
                要，得於連任屆滿後，延長一年。服務年資超過七年者，除符合本
                要點第五點規定者外，一律遷調。
          （二）二級單位以下主管人員及各級單位非主管人員任同一職務滿四年後
                ，每年檢討一次。但遷調人數應不低於本機關合於遷調人數之五分
                之一。
          （三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員之任期均為四年。但
                基於業務需要或表現優異，經本府各一級機關核准者，得延長一年
                。
              前項期間之計算，各級機關以實際到職日起算，並以每年十二月底為
              屆滿日期，各級學校以每年七月底為屆滿日期。但具下列情形之一者
              ，得隨時予以調任，不受職期限制：
          （一）受懲戒處分或記過以上行政懲處，不宜在原單位服務者。
          （二）人地不宜，經查明有具體事實者。
          （三）因業務上特殊需要者。
              各主辦違章建築查報、建照核發、工商管理、河川巡防、環境稽查、
              消防安檢、山坡地保育、警務、醫療、殯葬、稅務及其他與民眾接觸
              密切之各項業務之主辦機關，應自行就業務特性範圍，訂定遷調規定
              ，陳（層）報本府備查後，據以實施，修正時亦同。但所訂遷調期限
              不得高於本要點之規定。
              配合職務性質及業務需要，法令另訂定有定期遷調期限者，依其規定
              辦理。

   5      五、各機關人員有下列情形之一者，得不列入定期遷調範圍：
          （一）一級單位主管人員：
               1、所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任。
               2、於三年內將屆齡退休。
               3、刻正負責重大專案之執行，經報本府核准同意。
          （二）二級單位以下主管人員及各級單位非主管人員：
               1、所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任。
               2、刻正負責有期限性之專案工作，尚未完成，經報本府核准同意。
               3、薦任以上人員年滿五十五歲、委任人員年滿五十歲。
               4、留職停薪或延長病假。
          （三）學校職員：
               1、護理人員。
               2、職員編制表僅置組長一人之該組長。
               3、職員編制表僅置非主管職務一人或其各處（室）各僅置非主管職
                  務一人，其各該非主管人員。
          （四）二級機關人員因特殊情形，經上級一級機關核准。

   10     十、各一級機關及區公所應將遷調結果於每年六月底前函報本府，並由本
              府人事處會同政風處檢討執行成效。