第 8  條  （資遣費之計算）
          依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費，應於終止勞動契約
          三十日內發給。

第 15 條  （工資最優先受清償之事由）
          本法第二十八條第一項所定最優先受清償權之工資，以雇主於歇業、清算
          或宣告破產前六個月內所積欠者為限。

第 29 條  （退休金給付之期限）
          雇主應給付之勞工退休金應自勞工退休之日起三十日內給付之。
          本法第五十五條第三項所定雇主得報經主管機關核定分期給付勞工退休金
          之情形如左：
          一、依法提撥之退休準備金不敷支付。
          二、事業之經營或財務確有困難。