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相關實務見解
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1
裁判字號：
100年判字第 1158 號
要旨：
法律授權如涉及有限制人民自由權利時，如其所授權之目的、範圍及內容有明確具體之條件時，實為憲法所同意之授權，亦即為彌補法律內容無法鉅細靡遺為詳細規範，立法機關自得據此而授權行政機關針對該內容另為補充規定，而其內容自不能有逾越或抵觸母法之規定。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
2
裁判字號：
106年判字第 585 號
要旨：
行政法律關係之相對人因公權力行為而負有公法上之作為或不作為義務者，均須以有期待可能性為前提。故國營事業經由經濟部指派或任用之代表人，既應受人事行政總處及經濟部之指揮監督，自難合理期待其捨上開機關所為函釋而不由，反去遵守應正確適用之勞動基準法有關法令規定。
3
裁判字號：
105年勞上易字第 29 號
要旨：
勞動基準法施行前，除退休規則外，並無法令明文規定雇主需給付勞工退休金。除退休規則所稱之工廠外，雇主自訂退休辦法，乃為酬庸勞工之辛勞，保障其退休生活之一種福利措施，自無受該退休規則或勞動基準法拘束之餘地。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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