第 4  條  （主管機關）
          本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府
          ；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。

第 30 條  （每日暨每週之工作時數）
          勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十
          四小時。
          前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
          同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
          於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
          四十八小時。
          第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會
          議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
          得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
          第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
          雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
          存一年。

第 79 條  有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰：
          一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一
              項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三
              十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項
              、第五十六條第一項、第五十九條、第六十五條第一項、第六十六條
              至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定。
          二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間
              之命令。
          三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付
              之最低標準。
          違反第四十九條第五項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰
          。

第 86 條  本法自公布日施行。但中華民國八十九年六月二十八日修正公布之第三十
          條第一項及第二項規定，自九十年一月一日施行。
          本法中華民國一百零四年一月二十日修正之條文，除第二十八條第一項自
          公布後八個月施行外，自公布日施行。

第 4  條  本法所稱主管機關：在中央為內政部；在省 (市) 為省 (市) 政府；在縣
          (市) 為縣 (市) 政府。
          
第 72 條  中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授
          權省市主管機關專設檢查機構辦理之；地方主管機關於必要時，亦得派員
          實施檢查。
          前項勞工檢查機構之組織，由中央主管機關定之。