第 1 條 公營事業移轉民營，依本條例之規定辦理；本條例未規定者，適用其他法
令。
第 2 條 本條例所稱公營事業，係指左列各款之事業：
一 各級政府獨資或合營之事業。
二 依事業組織法之規定，由政府與人民合資經營之事業。
三 依公司法之規定，由政府與人民合資經營而政府資本超過百分之五十
之事業。
第 3 條 本條例所稱主管機關，係指各該事業之主管機關。
第 4 條 公營事業經主管機關審視情勢，認已無公營之必要者，得報由行政院核定
後，轉讓民營。
第 5 條 公營事業移轉民營得為全部或部分移轉。
公營事業移轉民營時，申主管機關採左列方式之一辦理：
一 一次或分次出售股權。
二 一次或分次標售資產。
前項股權或資產之讓售，主管機關得報請行政院核准，與特定對象以協議
方式為之。
第 6 條 依前條規定移轉民營時，因配合經濟政策需要及市場狀況，必要時主管機
關得報經行政院核准，不受預算法第二十三條、第二十四條及第三十八條
之限制。但仍應補辦預算。
第 7 條 依第五條規定移轉民營時，應由主管機關會同有關機關組織評價委員會，
評定其價格。
第 8 條 公營事業轉為民營型態時，其從業人員願隨同移轉者，應隨同移轉。但其
事業單位改組或轉讓時，新舊雇主另有約定者，從其約定。
公營事業轉為民營型態時，其從業人員不願隨同移轉者或因前項但書約定
未隨同移轉者，應辦理離職。其離職給與，應依勞動基準法退休金標準給
付，不受年齡與工作年資限制，並加發移轉時薪給標準六個月薪給及一個
月預告工資；其不適用勞動基準法者，得比照適用之。
移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理
結算，其結算標準依前項規定辦理，但不發給預告工資。其於移轉之日起
五年內資遣者，按從業人員移轉民營當時或資遣時之薪給標準，擇優核給
資遣給與，並按移轉民營當時薪給標準加發六個月薪給及一個月預告工資
。
前項被資遣人員，如符合退休條件者，另按退休規定辦理；依第二項辦理
離職及依第三項資遣者，有損失公保養老給付或勞保老年給付者，補償其
權益捐失；移轉民營時留用人員，如因改投勞保致損失公保原投保年資時
，應比照補償之；其他原有權益如受減損時，亦應予以補償。
前項補償辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定之。
依本條所加發之薪給及補償各項損失之費用，由第十一條所定之民營化員
工權益補償金支應。
第 9 條 公營事業移轉民營出售股權時，保留一定額度之股份，供該事業之從業人
員優惠優先認購；其辦法由主管機關報請行政院核定之。
第 10 條 政府資本未超過百分之五十之事業，其公股部分之轉讓，經主管機關核准
後，得準用第五條至第七條之規定。
第 11 條 公營事業移轉民營所得資金，均應繳庫，其原有從業人員權益補償經費，
應由政府編列民營化員工權益補償金專案預算支應。但得由所得資金內先
行支用，並補辦預算。
第 12 條 本條例施行細則，由行政院定之。
第 13 條 本條例自公布日施行。
第 1 條 凡公營事業移轉民營除法律別有規定外，悉依本條例之規定辦理。
第 2 條 本條例所稱公營事業，係指左列各項：
一 政府獨資經營之事業。
二 各級政府合營之事業。
三 依事業組織特別法之規定，由政府與人民合資經營之事業。
四 依公司法之規定，由政府與人民合資經營而政府資本超過百分之五十
以上之事業。
第 3 條 左列公營事業應由政府經營不得轉讓民營：
一 直接涉及國防秘密之事業。
二 專賣或有獨佔性之事業。
三 大規模公用或有特定目的之事業。
第 4 條 各級政府現有公營事業，除本條例第三條所規定之事業外，應由主管機關
酌採左列方式之一，擬具計畫及預算，依照法定程序，呈經核轉審定後辦
理之：
一 出售官股 一次或分期出售官股。
甲 政府獨資經營及各級政府合資經營之事業，應將資本額重新估定
一次或分期出售，至售完為止，其原非公司組織者，於有民資後
應依公司法組織之。
乙 政府與人民合資經營之事業，將資本額重新估定，全部官股一次
或分期出售，至售完為止。
二 一次標售 以一廠或一公司為單位，一次依法標售之。
第 5 條 標售之公營事業，應由主管機關會同有關機關組織評價委員會，其評定價
格應參照左列標準：
一 原價。
二 時價。
三 將來可能之利得。
第 6 條 本條例所稱移轉民營，指移轉於國內人士或華僑或與中華民國有投資協定
國家之外國人。
第 7 條 政府投資及公營事業轉投資之事業，其官股部分得準用本條例之規定，分
別移轉民營。
第 8 條 公營事業移轉民營所得資金，應專用於生產建設事業。
第 9 條 本條例自公布日施行。