陸海空軍軍官士官服役條例第 14 條規定，常備軍官、常備士官，在現役期間，有依法停止任用或不得再任用情形者，予以停役。陸海空軍懲罰法第 17 條規定，撤職，軍官、士官除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間為 1 年以上 5 年以下。常備軍官經依懲罰法第 17 條規定，除遭撤職外，並受有於一定期間經停止任用之懲罰者，即符合服役條例第 14 條第 1 項第 6 款規定之停役原因而應予停役。嗣後該停役原因即所受一定期間經停止任用之懲罰遭撤銷時，依行政程序法第 118 條前段規定，經撤銷之懲罰處分原則上溯及既往失其效力，據以作成之停役處分因停役原因自始消滅，自亦得予以撤銷。軍人待遇條例第 12 條第 1 項規定，現役軍人經停役者，停發待遇。其停役原因消滅，經核定回役者，自回服現役之日起支給待遇。但回役之日追溯停役起算日期者，補發停役期間之本俸。該條立法理由指出，依同服役條例第 14 條及兵役法第 20 條規定，應予停役者，即無現役軍人身分，停發待遇。其停役原因消滅，核定回役者，自回服現役之日起支給待遇。另依陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第 58 條規定，有追算羈押期間年資之規定，爰對停役者，於其停役原因消滅，經核定停役年資可予追算者，考量其服役年資並未造成中斷，自應補發渠等停役期間之本俸，以保障其個人權益。（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）

「撤職」係對於已受國家賦予職務之軍官、士官，撤除其現職；「停役」則係指停服現役，僅發生中斷服現役之效果，此兩者均未剝奪軍人身分。故遭撤職、停役之常備現役士官在撤職及停役原因消滅後，中斷服現役之效果既已不復存在，其基於與國家間成立之公法上職務關係，自得請求回役復職，以回復其常備現役士官之身分，繼續執行軍事任務。故對於撤職、停役士官回役復職所為之限制，性質上是對其「服現役」、「任職」權利之嚴重干預，自須以法律或法律授權之命令加以規定，始符合憲法第 23 條之要求。人事權責機關於審查回役復職申請案件時，亦應遵守法令之規定，不得增加法令所無之限制，否則即有違法律保留原則。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）

陸海空軍軍官士官任職條例第 12 條第 1 項、第 14 條第 1 項第 6 款規定，既將「停止任用期間屆滿」與「撤職原因消滅」並列，解釋上應認「停止任用期間屆滿」之情形，係指撤職原因未消滅，僅撤職時於一定期間停止任用之期間屆滿；至「撤職原因消滅」則係指軍官、士官因有違失行為而受懲罰之原因已不復存在之情形。又軍官、士官遭撤職時，既會同時於一定期間停止任用且予以停役，則「停役原因消滅」解釋上應同於「撤職原因消滅」，均係指軍官、士官因有違失行為而受懲罰之原因已不復存在。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）

陸海空軍軍官士官服役條例第 46 條規定，退撫新制實施前服役年資，依實施前原規定基準核發之退伍金、勳獎章獎金、榮譽獎金、眷補代金及實施前參加軍人保險年資所領取之退伍給付，得由臺灣銀行股份有限公司辦理優惠存款；前項退伍金、勳獎章獎金、榮譽獎金、眷補代金及軍人保險退伍給付優惠存款之適用對象、辦理條件、金額、利率、期限、利息差額補助、質借及其他相關事項之辦法，由國防部會商財政部擬訂，報行政院核定之。臺灣銀行性質為私法人，非行政程序法第 2 條第 2 項所定義之行政機關，除有行政機關依法定程序將公權力委託其行使外，即無從取得擬制行政機關之地位，基於其與國防部之約定，辦理退除役軍職人員退伍金優存事務與利息之給付事宜。但其內容不外涉及優存戶開戶存款後，雙方之存款、利息計算與給付等，與公權力之行使無關。且國防部亦未另行將其法定權限之一部委託行使，非屬行政程序法第 16 條第 1 項所定公權力委託行使之情形，從而臺灣銀行並不因辦理給付退除役軍職人員退伍金優存事務，而取得擬制行政機關之地位。是退除役軍職人員與臺灣銀行所訂立之優存契約，性質上應屬私法契約。行為人既為乙種國民兵，非志願役士兵，且於七十四年間辦理優存事宜時，臺灣銀行悉依行為時優存辦法辦理，尚無現行法有關審定機關先行核定之規定，自非修正後服役條例第 52 條第 1 項或志願士兵服役條例第 7 條第 1 項規定所規範之對象，主管機關以原處分通知行為人至銀行分行辦理銷戶，並全數繳還所領優存利息，適用法令顯有違誤。（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）