第 1  條  本細則依性騷擾防治法 (以下簡稱本法) 第二十七條規定訂定之。

第 2  條  性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、環境、當事人之關係、行
          為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。

第 3  條  本法第二條所稱性侵害犯罪，指性侵害犯罪防治法第二條所定之犯罪。

第 4  條  機關、部隊、學校、機構或僱用人依本法第七條第一項規定採取有效之糾
          正及補救措施時，應注意下列事項：
          一、保護被害人權益及隱私。
          二、對所屬場域空間安全之維護或改善。
          三、其他防治及改善措施。

第 5  條  本法第七條第二項所定組織成員、受僱人或受服務人員之計算，包括分支
          機構及附屬單位，並依被害人申訴當月第一個工作日之總人數計算。
          前項受服務人員，指到達該機關、部隊、學校、機構或僱用人之處所受服
          務，且非組織成員或受僱人者。

第 6  條  機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣 (市) 主管機關調查性騷
          擾申訴、再申訴案件，必要時，得請求警察機關協助。

第 7  條  本法所定直轄市、縣 (市) 主管機關，除第二項規定外，為性騷擾事件被
          害人提出申訴時，加害人所屬機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地直
          轄市、縣 (市) 主管機關；加害人不明或無所屬機關、部隊、學校、機構
          、僱用人者，為性騷擾事件發生地直轄市、縣 (市) 主管機關。
          本法第二十二條所定直轄市、縣 (市) 主管機關，為該機關、部隊、學校
          、機構或僱用人所在地直轄市、縣 (市) 主管機關。

第 8  條  本細則自中華民國九十五年二月五日施行。