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法規名稱：	勞資爭議處理法 (民國 110 年 04 月 28 日修正)
第 8 條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。