三、勞工或工會依本要點申請補助之勞資爭議事件，須符合下列情形之一
    ：
（一）依勞資爭議處理法就權利事項之勞資爭議向勞工主管機關申請調解
      ，經出席會議而調解不成立，或經調解成立，而雇主未依調解結果
      履行，事後就同一爭議起訴者。
（二）就權利事項之勞資爭議向法院起訴，經調解不成立並續行訴訟程序
      ，或經調解成立，而雇主未依調解結果履行。
（三）依勞資爭議處理法第二十五條第二項規定向勞工主管機關申請交付
      仲裁。
（四）依勞資爭議處理法申請裁決。
（五）雇主經勞動部裁決認定構成不當勞動行為，依勞資爭議處理法第四
      十八條以勞工為被告提起訴訟。
（六）依勞動事件法第四十條規定提起不作為訴訟。
（七）依勞資爭議處理法第五十三條第二項為爭議行為，經雇主或代表雇
      主行使管理權之人以該爭議行為提起民、刑事訴訟者。
（八）其他重大勞資爭議訴訟（裁決）案件，經本局審議小組認定有補助
      必要者。
    前項之勞工或工會須符合下列條件之一：
（一）勞工之勞務提供地在新北市（以下簡稱本市）轄內；工會會址設於
      本市轄內。
（二）申請補助時勞工已設籍本市四個月以上。
    符合前項規定之勞工死亡，其承受訴訟者或其繼承人得依本要點規定
    申請補助。