四、各機關除高於一級單位主管之人員外，應依下列規定每年定期檢討辦
    理遷調：
（一）一級單位主管人員以四年為一職期，並得連任一次。於連任屆滿後
      ，除符合本要點第五點規定者外，一律遷調。
（二）二級單位以下主管人員及各級單位非主管人員任同一職務滿四年後
      ，每年檢討一次。遷調人數不得低於本機關合於遷調人數之五分之
      一。但配合業務需要確已實行調整業務，得視同已遷調。
（三）辦理採購業務人員之職期，以四年為原則，滿四年後，每年定期視
      業務辦理成效檢討遷調。
    前項各款人員具下列情形之一，得隨時予以調任，不受職期限制：
（一）受懲戒處分或記過以上行政懲處，不宜在原單位服務者。
（二）人地不宜，經查明有具體事實者。
（三）因業務上特殊需要者。
    各主辦違章建築查報、建照核發、工商管理、河川巡防、環境稽查、
    消防安檢、山坡地保育、醫療、殯葬、稅務及其他與民眾接觸密切之
    各項業務之主辦機關，應自行就業務特性範圍，訂定遷調規定，陳（
    層）報本府備查後，據以實施，修正時亦同。但所訂遷調期限不得高
    於本要點之規定。
    配合職務性質及業務需要，法令另定有定期遷調期限者，依其規定辦
    理。