十五、有下列情形之一者記過：
  （一）工作不力，或擅離職守，或因過失貽誤公務。
  （二）處事失當或接受不當饋贈，有損機關聲譽，情節嚴重。
  （三）對屬員疏於督導考核，致發生不良後果，情節嚴重。
  （四）對上級交辦事項，執行不力，情節嚴重。
  （五）違反有關法令禁止事項。
  （六）曠職繼續達一日以上，未達二日，或一年內累積達二日以上，未
        達五日。
  （七）辦理行政革新措施，有逾時程或其他違失情事，情節嚴重。
  （八）因疏忽致上級補助款流失，造成嚴重後果。
  （九）性騷擾申訴案件經審議決定成立，情節嚴重。
  （十）宿舍借用人於現職、調（離）職、退休、撤（免）職處分時，違
        反新北市政府員工借用宿舍契約規定則將宿舍出（分）租、轉借
        、調換、轉讓、增建、改建、經營商業或作其他用途及逾期未遷
        出，情節嚴重。