四、推薦基準如下：
（一）基本條件：服務教職五年以上，且在現職學校服務滿一年，品德優
      良、服務熱心、教學績優，最近五年考（績）核或評鑑結果，均核
      定通過、晉級或發給獎金。
（二）積極條件，具有下列具體成效之一者：
     1、從事教職盡心盡力，有具體成效，且深受家長、學生及同事肯定
        。
     2、充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟。
     3、在其專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻。
     4、對執行教育政策或重大議題成績卓著。
（三）特殊條件，曾獲頒教育部或本市優秀教育人員、教育文化專業獎章
      、教學卓越獎、校長領導卓越獎、推展學校體育績優個人獎、優良
      特殊教育人員、優良學生事務及輔導人員、教保服務績優人員、資
      訊科技融入教學創新應用團隊等獎項之一者，得優先推薦。
（四）消極條件，曾具有下列情形之一者，均不得推薦；尚在調查階段者
      ，亦同：
     1、曾體罰學生。
     2、曾參加校內外不當補習。
     3、具有教師法第十四條至第十六條、第十八條、第十九條或第二十
        一條所定之情事之一。
     4、具有教育人員任用條例第三十一條第一項各款所定情事之一。
     5、曾任教保員、助理教保員、運動教練、軍訓教官或護理教師、校
        長或園長，而具有法規所定不適任之情事。
     6、曾受刑事、緩起訴處分、懲戒處分，或最近五年內受申誡以上之
        懲處。
     7、曾違反學術倫理。
     8、其他行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實。