十二、區公所應於每年二月底前由副區長（主任秘書、烏來區公所秘書召
      集民政（民政災防）課、社會（社會人文）課、役政災防課等各相
      關業務主管組成工作績效評量小組，評量里幹事平時工作績效；工
      作績效評量小組辦理評量時，得請相關業務人員出席相關會議或參
      與工作績效評量。
      前項里幹事平時工作績效評量內容（附表二）及成績計算標準說明
      （附表二之一）如下：
  （一）工作執行績效占百分之九十，評量項目如下：
       1、區長或區長指派之專人不定期督導占百分之十。
       2、民政課長不定期督導占百分之十九。
       3、各相關業務主管交辦業務執行情形評量評鑑占百分之二十五。
       4、兼辦業務、為民服務、里鄰訊息反映及市政、區政具特殊貢獻
          者占百分之二十五。
       5、里辦公處文件資料之建立、整理、更新及推動實施公文電子傳
          遞情形占百分之五。
       6、里長督導評比占百分之六。
  （二）電腦操作、法令與實務講習及測驗等占百分之十。