受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、
性傾向因素，或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素，負舉證責
任。

司法解釋 判例 裁判 決議 法律問題 行政函釋 訴願決定書 相關法條 歷史法條