學校校長、教師、職員或工友違反第二十二條第一項所定疑似校園性侵害
事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱
匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實者，應依
法予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。
學校校長、教師、職員或工友，偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性
騷擾、性霸凌及校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理之證據，
經學校或有關機關查證屬實，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關
係之必要者，應依相關法規辦理。
學校或主管機關對違反前二項規定之人員，應依法告發。
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