一、新北市政府（以下簡稱本府）為維護勞工就業平等權益，並有效防治
    職場性騷擾情事，營造安全友善之職場環境，依就業服務法施行細則
    第二條及性別平等工作法第五條第三項規定，設新北市政府就業歧視
    評議及性別平等工作會（以下簡稱本會），並訂定本要點。

二、本會之職權如下：
（一）就業歧視及性別平等工作法申訴案件之認定事項。
（二）就業歧視與性別平等工作申訴法案件之協商及調查事項。
（三）就業歧視及性別平等工作申訴法諮商服務事項。
（四）促進職場平權事項。

三、本會置委員十五人，其中一人為主任委員，由本府勞工局局長兼任；
    一人為副主任委員，由本府勞工局副局長兼任；其餘委員，由市長就
    下列人員聘（派）兼之：
（一）勞工團體代表二人。
（二）雇主團體代表一人。
（三）性別團體代表二人。
（四）身心障礙團體代表一人。
（五）原住民團體代表一人。
（六）新住民團體代表一人。
（七）具備勞工事務及性別問題相關學識經驗或法律專業人士代表四人。
（八）社會人士代表一人。
    前項委員，女性應占全體委員人數二分之一以上，任一性別不得少於
    全體委員人數三分之一。

四、本會委員任期為二年，期滿得續聘（派）兼之。但代表機關或團體出
    任者，應隨其本職進退。
    委員於任期出缺時，應予補聘（派）兼之，其任期至原任期屆滿之日
    為止。

五、本會置執行秘書一人，由主任委員指派之，承主任委員之命，處理會
    務。

六、本會會議由主任委員召集，並為會議主席；主任委員因故不能出席時
    ，由副主任委員為主席；主任委員、副主任委員均不能出席時，由出
    席委員互推一人為主席。
    前項會議應有全體委員過半數之出席，及出席委員過半數同意之決議
    行之。

七、本會委員應親自出席會議。但機關代表兼任之委員，除主任委員及副
    主任委員外，如因故不能親自出席時，得指派代表出席。
    委員關於案件審議、決議之迴避，依行政程序法第三十二條及第三十
    三條之規定。

八、本會委員均為無給職。但得依規定支給相關費用。