本辦法依就業服務法施行細則第二條規定訂定之。

新北市就業歧視評議委員會（以下簡稱本會）之職權如下：
一、就業歧視案件之認定事項。
二、就業歧視申訴案件之協商及調查事項。
三、就業歧視之諮商服務事項。
四、性別工作平等之審議及促進事項。

本會置委員十五人，其中一人為主任委員，由新北市政府勞工局（以下簡
稱本局）局長兼任；一人為副主任委員，由本局副局長兼任；其餘委員，
由市長就下列人員聘兼之：
一、勞工團體代表二人。
二、雇主團體代表一人。
三、婦女團體代表二人。
四、身心障礙團體代表一人。
五、原住民團體代表一人。
六、新住民團體代表一人。
七、具備勞工事務及性別問題相關學識經驗或法律專業人士代表四人。
八、社會人士代表一人。
前項委員，女性應占全體委員人數二分之一以上。

本會委員任期為二年，期滿得續聘（派）兼之。但代表機關或團體出任者
，應隨其本職進退。
委員於任期出缺時，應予補聘（派）兼之，其任期至原任期屆滿之日為止
。但出缺委員所餘任期未滿六個月，得不補聘（派）。

本會置執行秘書一人，由主任委員指派之，承主任委員之命，處理會務。

本會會議由主任委員召集，並為會議主席；主任委員不能出席時，由副主
任委員為主席；主任委員、副主任委員均不能出席時，由出席委員互推一
人為主席。
前項會議應有全體委員過半數之出席，及出席委員過半數同意之決議行之
。

本會委員應親自出席會議。
委員關於案件審議、決議之迴避，依行政程序法第三十二條及第三十三條
之規定。

本會委員均為無給職。但得依規定支給相關費用。

本辦法自發布日施行。