一、新北市政府（以下簡稱本府）為使各級學校（以下簡稱各校）及幼兒
    園辦理教師敘獎有所遵循，特訂定本原則。

二、各校及幼兒園應於敘獎事實發生後或績效評定之二個月內，召開學校
    教師成績考核委員會審議，依附表之敘獎項目、額度及人數辦理。
    前項敘獎除第三點第八款外，經校長或園長覆核後，以學校或園所名
    義發布敘獎令。

三、教師敘獎案件之處理原則如下：
（一）敘獎應以主要承辦人為優先，其餘協辦、督導、幕僚及核稿等人員
      ，應視實際情形審慎核議，不得遇功則比照請獎，遇過則諉無責任
      。
（二）對職責內應辦事項績效卓著，或有特殊貢獻者，得予以敘獎。
（三）應確實，不徇私、不主觀、不浮濫、公平審慎處理。
（四）為求時效，應於事實發生立即辦理，除特殊正當理由外，逾期不再
      受理。
（五）同一事項應俟全部執行完畢後，視實際情形辦理敘獎。
（六）同一績優案件包含數種工作項目且分別適用多種獎勵項目時，擇優
      敘獎；參加活動各組比賽均獲獎時，以擇優不重複敘獎為原則。
（七）全國性競賽、活動訂有獎勵規定者，依其規定辦理。
（八）下列情形仍應以獎懲建議函報本府教育局核准後，再由各校及幼兒
      園發布敘獎令：
     1、一大功以上之敘獎。
     2、專案有功人員。
     3、無計畫依據或計畫中未明定敘獎額度人數者。
     4、本原則未列入事項，得視工作（活動）範圍、日數、繁鉅程度及
      表現績效等情形辦理者。
（九）各校及幼兒園發布之敘獎令，應敘明法令依據，如係依據中央、本
      府及所（附）屬機關計畫辦理者，應註明計畫名稱、發文日期字號
      。

四、各校及幼兒園如有未依規定發布敘獎令者，除撤銷敘獎令外，並追究
    相關人員責任。

五、各校及幼兒園以契約進用教保員之敘獎事宜，準用本原則。