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一、新北市立高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定（以
下簡稱本補充規定）係依高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任
辦法（以下簡稱本辦法）第十八條規定訂定之。
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二、新北市立高中職及國民中學小學（以下簡稱學校）兼任代課及代理教
師之聘任，除依本辦法及相關法規規定外，並應依本補充規定辦理。
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三、本補充規定所稱長期代理教師，係指擔任代理教師連續三個月以上者
；所稱短期代理教師，指擔任代理教師連續未滿三個月者。
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四、學校每學期課程編排所餘節數，應優先安排及確認編制內教師兼課節
數後，仍有餘留節數時，得對外聘任合格教師擔任兼任教師，並以非
退休教師為優先。
前項兼任教師授課科目與時數，應依教育部頒課程標準辦理同班同性
質課程以兼授為原則。
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五、學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務，得對外聘任合格教師
擔任代課教師，並以非退休教師為優先。
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六、學校聘任代理教師，應以合格教師為優先。
前項代理教師在外兼課、兼職，比照公立各級學校專任教師兼職處理
原則辦理。
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七、學校聘任兼任教師及長期代理教師，其聘約於不違反本補充規定及相
關法規規定下，得依實際需要簽訂定之。
學校聘任代理教師，實際需要為一學期或一學年者，應依下列規定辦
理：
（一）聘期為一學期者，其聘期應自當學期起日至當學期訖日止。
（二）聘期為一學年者，其聘期應自當學年起日至當學年訖日止。
前項代理教師，其初次聘任因招聘作業或其他因素延遲，致未於當學
期起日或當學年起日聘任者，聘期自實際聘任日起算。
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八、學校聘任校外現職軍公教人員為兼任、代課教師，應經其服務單位之
同意；其為機關首長者，應經上級主管機關之許可。
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九、兼任及代課教師之鐘點費，除法規另有規定外，依公立中小學兼任及
代課教師鐘點費支給基準表支給之。
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十、代理教師依起聘時所具學歷及聘任資格敘薪。
代理教師待遇之支給，比照專任教師之規定。但未具所代理科（類）
別合格教師證書者，其學術研究費按相當等級專任教師八成數額支給
。
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十一、長期代理教師待遇，按實際代理之月數，按月支給；其支薪起迄日
期依實際到職日、離職日核算。
短期代理教師待遇，按實際代理日數支給。
代理教師得比照行政院當年度核定之軍公教年終工作獎金（慰問金
）發給注意事項發給年終工作獎金。
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十二、兼任、代課及代理教師，因故無法按時到校授課或執行職務者，應
先經學校同意調整授課時間或另請他教師代課、代理；其鐘點費、
薪資由代為授課、執行職務之教師支領。
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十三、長期代理教師之出勤管理比照專任教師之規定，其給假準用行政院
與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第三條規定。
代理教師經主管機關核准兼任學校行政職務者，準用教師請假規則
第八條，給予休假、休假補助費及未休假加班費。
聘期為一學期或一學年未兼任學校行政職務代理教師，於學生寒暑
假期間之到校，準用教師請假規則第十二條規定。
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十四、兼任、代課及代理教師參加勞工保險、勞工退休金及全民健康保險
者，依相關規定辦理。
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十五、學校聘任兼任、代課及代理教師，應於聘約註明代理原因並約定授
課、聘期、終止聘約、停止聘約執行、待遇、請假、保險、退休金
及其他相關權利義務事項。
長期代理教師，其留職停薪，適用性別工作平等法之規定，並應於
聘約中事先約定。
長期代理教師離職或服務證明文件應載明離職原因及聘約失效等事
項。
聘期三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良之
考核項目、認定標準及辦理程序由學校自訂，並經學校教師成績考
核委員會核議，學校應依核議結果，成績優良者於個人離職或服務
證明文件，加註服務成績優良。
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十六、兼任、代課及代理教師之服務成績及平時獎懲，應比照專任教師成
績考核相關規定辦理。
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