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第 35-2 條

銀行負責人應具備之資格條件、兼職限制、利益衝突之禁止及其他應遵行
事項之準則，由主管機關定之。
銀行負責人未具備前項準則所定資格條件者，主管機關應予解任；違反兼
職限制及利益衝突之禁止者，主管機關得限期命其調整，無正當理由屆期
未調整者，應予解任。

第 52 條

銀行為法人，其組織除法律另有規定或本法修正施行前經專案核准者外，
以股份有限公司為限。
銀行股票應公開發行。但經主管機關許可者，不在此限。
依本法或其他法律設立之銀行或金融機構，其設立標準，由主管機關定之
。

第 61-1 條

銀行違反法令、章程或有礙健全經營之虞時，主管機關除得予以糾正、命
其限期改善外，並得視情節之輕重，為下列處分：
一、撤銷法定會議之決議。
二、停止銀行部分業務。
三、限制投資。
四、命令或禁止特定資產之處分或移轉。
五、命令限期裁撤分支機構或部門。
六、命令銀行解除經理人、職員之職務或停止其於一定期間內執行職務。
七、解除董事、監察人職務或停止其於一定期間內執行職務。
八、命令提撥一定金額之準備。
九、其他必要之處置。
依前項第七款解除董事、監察人職務時，由主管機關通知公司登記主管機
關撤銷或廢止其董事、監察人登記。
為改善銀行之營運缺失而有業務輔導之必要時，主管機關得指定機構辦理
之。