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第 15 條

私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行
為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大
過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。
私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行
為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，私法人之董事或其他有代
表權之人，如對該行政法上義務之違反，因故意或重大過失，未盡其防止
義務時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。
依前二項並受同一規定處罰之罰鍰，不得逾新臺幣一百萬元。但其所得之
利益逾新臺幣一百萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。

第 18 條

裁處罰鍰，應審酌違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違
反行政法上義務所得之利益，並得考量受處罰者之資力。
前項所得之利益超過法定罰鍰最高額者，得於所得利益之範圍內酌量加重
，不受法定罰鍰最高額之限制。
依本法規定減輕處罰時，裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之二分之一，
亦不得低於法定罰鍰最低額之二分之一；同時有免除處罰之規定者，不得
逾法定罰鍰最高額之三分之一，亦不得低於法定罰鍰最低額之三分之一。
但法律或自治條例另有規定者，不在此限。
其他種類行政罰，其處罰定有期間者，準用前項之規定。