新北市政府電子法規查詢系統

七、其他事項如下：
（一）曾榮獲本市特殊優良教師者，但未獲教育部師鐸獎者，三年內不得
      再接受推薦。但校長曾以教師或主任身分獲獎者，不在此限。
（二）被推薦人於審查期間或得獎項後，如有不實、錯誤或不符第四點第
      四款之情事者，撤銷其獲獎資格，並追繳已領受之獎座及獎金。

   3      三、推薦類組如下：
          （一）專業領域教師類組：語文與社會科學、數學與自然科學（含資訊教
                育領域）、藝術藝能學科（含綜合活動領域、音樂、藝術、軍護、
                體育等）、技職教育（國中、高中職技職專業類科等）、輔導、特
                殊教育、幼兒教育（含學前特殊教育）等。
          （二）導師類組。
          （三）學校行政類組（不包括校長）。
          （四）校（園）長類組。

   7      七、其他事項如下：
          （一）曾榮獲本市特殊優良教師或臺北縣師鐸獎者，不得再接受推薦。惟
                校長曾以教師或主任身分獲獎者，不在此限。
          （二）被推薦人於審查期間或得獎項後，如有不實、舛錯或不符第四點第
                四款之情事者，撤銷其獲獎資格，並追繳已領受之獎座及獎金。

   1      一、新北市政府（以下簡稱本府）為提振新北市（以下簡稱本市）教育人
              員專業精神、激勵服務熱忱，增進學校教育效能，營造社會尊師重道
              風氣，特訂定本要點。

   2      二、本要點適用對象為本市公私立高級中等以下學校（包括獨立進修學校
              ）、幼兒園（以下簡稱學校）之現職編制內各類合格專任教師、運動
              教練、軍護人員、校長及園長，且具中華民國國籍者。

   3      三、特殊優良教師推薦類組如下：
          （一）專業領域教師類組：語文與社會科學、數學與自然科學（含資訊教
                育領域）、藝術藝能學科（含綜合活動領域、音樂、藝術、軍護、
                體育等）、技職教育（國中，高中職技職專業類科等）、輔導、特
                殊教育、學前幼兒教育等。
          （二）導師類組。
          （三）學校行政類組（不包括校長）。
          （四）校（園）長類組。

   4      四、推薦基準：
          （一）基本條件：服務教職五年以上，且在現職學校服務滿一年，品德優
                良、服務熱心、教學績優，最近五年考（績）核或評鑑結果，均核
                定通過、晉級或發給獎金。
          （二）積極條件，具有下列具體成效之一者：
                1.從事教職盡心盡力，有具體成效，且深受家長、學生及同事肯定
                  。
                2.充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟。
                3.在其專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻。
                4.對執行教育政策或重大議題成績卓著。
          （三）特殊條件，過去年度曾獲頒教育部或本市優秀教育人員、教育文化
                專業獎章、教學卓越獎、校長領導卓越獎、推展學校體育績優個人
                獎、優良特殊教育人員、優良學生事務及輔導人員等獎項之ㄧ者，
                得優先推薦。
          （四）消極條件，曾具有下列情形之一者，均不得推薦：
                1.曾體罰學生。
                2.曾參加校內外不當補習。
                3.具有教師法第十四條第一項各款所定之情事之ㄧ。
                4.具有教育人員任用條例第三十一條各款所定情事之一。
                5.涉性侵害或性騷擾事件或尚在調查階段。
                6.於不適任教師、運動教練、軍護人員、校長或園長處理程序中。
                7.曾受刑事、懲戒處分或最近五年內平時考核申誡以上處分。
                8.其他有違師道之不良情事。

   5      五、特殊優良教師遴選推薦程序及名額如下：
          （一）初審：
                1.符合第二點及前點規定之教師，經校內提名或推薦程序提出人選
                  一名或數名，再由遴薦會議（各類成員代表及比例應比照學校校
                  務會議）票選出一名，並提出由學校填具之推薦書（如附件一、
                  附件二）、被推薦人相關資格查核表（如附件三）及具結書（如
                  附件四），敘明最近五年之具體優良事蹟，連同遴薦會議紀錄等
                  遴選資料，於期限前向本府推薦。學校遴選資料如有不齊或逾期
                  送件者，均不予受理。遴薦會議所有出席之人員皆有投票權；其
                  票選應以公開、公平、公正方式進行。
                2.符合第二點及前點規定之校（園）長，經校長團體、家長團體、
                  教師團體或本府教育局（以下簡稱本局）推薦並提出經被推薦人
                  服務學校核章之推薦書（如附件五）、被推薦人相關資格查核表
                  （如附件三）及具結書（如附件四），敘明具體特殊優良事蹟，
                  於期限前向本府推薦。遴選資料如有不齊或逾期送件者，均不予
                  受理。
                3.特殊教育教師及學前幼兒教育教師不適用第一目之規定，另依新
                  北市優良特殊教育人員選拔實施計畫及新北市公私立幼兒園教保
                  服務績優人員暨資深人員表揚實施計畫選拔推薦各二名至本府複
                  審會議審議。
          （二）複審：
                1.由本局駐區督學、聘任督學及相關領域專業人員組成訪查小組，
                  根據被推薦人選資料實地查訪後，於推薦書之實地查訪欄中填寫
                  具體事實並簽章。
                2.本局組成複審小組，由本局局長擔任召集人，成員包括校長代表
                  、教師會代表、家長代表、社會公正人士及本局督學、科長。
                3.本局複審小組審議選出本市特殊優良教師三十四名（內含特殊教
                  育教師二名、學前幼兒教育教師二名）、校（園）長五名，總計
                  三十九名，簽請市長核定。

   6      六、注意事項：
          （一）曾榮獲本市特殊優良教師或臺北縣師鐸獎者，不得再接受推薦。但
                校長曾以教師或主任身分獲獎者，不在此限。
          （二）被推薦人於審查期間或得獎項後，如發現有不符第四點第四款之情
                事者，撤銷其獲獎資格，並追繳已領受之獎座及獎金。
          （三）無論入選與否，被推薦人之遴選資料不予退還。

   7      七、表揚及獎勵方式如下：
          （一）未獲本市特殊優良教師獎者，由學校依權責核予嘉獎一次及公假一
                日之獎勵。
          （二）榮獲本市特殊優良教師獎者，於表揚大會中公開表揚，每人頒給特
                殊優良教師獎座一座、獎金新臺幣一萬元及公假三日之獎勵；並得
                由本市優先推薦參加教育部師鐸獎評選。
          （三）前款榮獲本市特殊優良教師獎者，並由本市推薦參加教育部師鐸獎
                評選者，敘獎事宜俟教育部評選師鐸獎後，由學校依教育部師鐸獎
                評選及表揚活動實施要點辦理敘獎事宜；未獲本市推薦參加教育部
                師鐸獎評選之教師，由學校依權責核予嘉獎二次。
          （四）榮獲本市特殊優良教師者，得視需要邀請其於相關會議場合或各校
                進行經驗分享；其得獎事蹟得刊登於相關刊物。