事業單位違反勞動法令規定事項，依勞動檢查法第 25 條規定，勞動檢查 機構應副知地方主管機關處理，地方主管機關即應依行政程序法規定依職 權調查證據作為裁處之依據，並建議於事業單位依勞動檢查法施行細則第 21 條規定無異議之 10 日後，再依法裁罰