大量解僱勞工保護法第 12 條第 2 項規定，禁止出國處分對象係事業單 位「代表人及實際負責人」。「代表人」，法文未限以「實際負責」為條 件，應以依法得代表事業單位者為準；而公司法第 208 條第 3 項前段 已明文規定，董事長對內為股東、董事及常務董事會主席，對外代表公司 ，則董事長，自屬「代表人」，此亦為大量解僱勞工時禁止事業單位代表 人及實際負責人出國處理辦法第 2 條第 1 項第 1 款所明定。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
大量解僱勞工保護法第 12 條第 1 項第 4 款規定，對於大量解僱勞工 ，且未依法給付退休金、資遣費或有積欠工資，造成勞工權益損害情節重 大之事業單位，得禁止應負責的董事長及實際負責人出國。與憲法保障居 住及遷徙自由之意旨不相違背，但為對人民遷徙自由的侵害，故須踐行必 要之正當法律程序，符合比例原則，始得為之。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）