依據就業保險法第 11、25 條、行政程序法第 8、19、123 條，申請人與 原雇主間因離職事由發生勞資爭議，經公立就業服務機構推介安排參訓， 若核發就業保險職業訓練生活津貼，為合法授益之行政處分，如無得廢止 之情形，不得廢止該行政處分
勞工離職退保至辦理求職登記之期間，其請求權時效係依行政程序法之規 定辦理，故除法律有特別規定外，因 5 年間不行使而消滅，惟有關請求 權人因勞資爭議及訴訟期間，不計入該 5 年求職登記請求權消滅時效期 間
就業保險被保險人因定期契約屆滿離職，「逾 1 個月未能就業」期間 計算標準，依行政程序法第 48 條期間規定認定
依據就業保險法第 11、25 條及行政程序法第 123 條，合法授益之行政 處分，如無得廢止之情形，不得廢止該行政處分，申請撤銷失業認定處分 已作成，查明後依法辦理原失業認定處分之廢止