鑑於行政機關職權調查義務及調查範圍，乃以事實調查「必要性」為前提 ，至於調查事實必要所採取證據方法及蒐集證據資料範圍，則由行政機關 視具體個案認事用法所需裁量決定之
勞動基準法及其施行細則、勞工退休準備金提撥及管理辦法、兩性工作平 等法等部分條文及勞資會議實施辦法有關高雄市政府權限事項，委任高雄 市政府勞工局執行
有關約聘僱人員得否依據兩性工作平等法申請育嬰留職停薪一案