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勞動基準法施行細則第
50
條相關裁判
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1 |
裁判字號： |
103年台上字第 1115 號 |
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要 旨： |
勞動基準法第 84 條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、
獎懲、退休等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於
本法規定者，從其規定。所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員
人事法令任用、派用、聘用、遴用而於同法第 3 條所定各業從事工作獲
致薪資之人員；所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安
全衛生、福利、加班費等而言，勞動基準法施行細則第 50 條後段定有明
文。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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2 |
裁判字號： |
100年判字第 1707 號 |
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要 旨： |
公務人員俸給法第 17 條第 1 項第 2 款規定，公務人員曾任公營事業
機構具公務員身分之年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績
優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級，亦即如未具
備有公務員身分者，自不得採計提敘俸級。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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3 |
裁判字號： |
98年判字第 724 號 |
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要 旨： |
公務人員退休法施行細則第 12 條第 3 項規定，公務人員在本法修正施
行後，曾任依規定得予併計之其他公職或公營事業人員之年資，應於轉任
公務人員時，由服務機關轉送公務人員退休撫卹基金管理機關按其任職年
資、等級對照公務人員繳費標準換算複利終值之總和，通知服務機關轉知
公務人員一次繳入退撫基金帳戶，始得併計其任職年資。又公務人員之退
休依本法行之、本法所稱退休之公務人員，係指依公務人員任用法律任用
之現職人員。亦分別為公務人員退休法第 1 條、第 2 條所明定。是公
營事業人員於轉任公務人員而擬補繳退撫基金費用者，自仍以具有公務員
身分即非勞工為要件。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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4 |
裁判字號： |
99年判字第 616 號 |
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要 旨： |
行政程序法第 174 條之 1 固規定，本法施行前，行政機關依中央法規
標準法第 7 條訂定之命令，須以法律規定或以法律明列其授權依據者，
應於本法施行後 2 年內，以法律規定或以法律明列其授權依據後修正或
訂定，逾期則失效。惟該條所規範之命令係屬須以法律規定或以法律明列
其授權依據者而言，本件自來水事業處人員之退休，係屬給付行政事項，
，既無限制人民基本權，主管機關即得依職權訂定規範，受處分人主張退
休規範違反行政程序法第 174 條之 1 規定，即屬誤解。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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5 |
裁判字號： |
104年上國易字第 22 號 |
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要 旨： |
所謂公務員怠於執行職務，係指公務員對於被害人有應執行之職務而怠於
執行者而言。此外，公務員對可得特定之人所負作為義務已無不作為之裁
量餘地，猶因故意或過失怠於執行職務，致特定人之自由或權利遭受損害
，被害人始得向國家請求損害賠償。故當事人應先舉證證明公務員有因執
行職務行使公權力之行為，而不法侵害上訴人權利，或其對於公務員為特
定職務行為，有公法上請求權存在，經請求其執行而怠於執行，致自由或
權利遭受損害之事實負舉證責任，始與國家賠償法第 2 條第 2 項規定
的要件該當。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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