勞工終止勞動契約合於勞動基準法第 14 條第 1 項第 5 款規定，而該 款規定「雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給 充分之工作者。按件計酬之勞工不供給充分之工作者」，可見雇主有上開 情形者，勞工自得不經預告終止契約。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）