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1 |
發文字號： |
工程企字第 10000332361 號
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要 旨： |
機關辦理採購，發現廠商有違反政府採購法、就業服務法及性別工作平等
法有關性別平權規定者，應命限期改正，且經認定屬政府採購法第 101
條第 1 項第 14 款情形者，並應依第 101、103 條規定辦理
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2 |
發文字號： |
勞職業字第 0950028879 號
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要 旨： |
得否於事務勞力委外之招標文件設年齡限制
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3 |
發文字號： |
北府勞福字第 0930772776 號
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要 旨： |
就業服務法第五條第一項規定僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視
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4 |
發文字號： |
勞職外字第 0920205073 號
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要 旨： |
依據就業服務法第 5、54、65、72、75 條、民法第 103 條、行政程序法
第 24 條及大法官會議解釋字第 275 號，使用不實診斷證明書申請家庭
外籍監護工，不予核發招募許可及聘僱許可
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5 |
發文字號： |
勞職業字第 0950028879 號
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要 旨： |
得否於事務勞力委外之招標文件設年齡限制
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6 |
發文字號： |
勞職業字第 0970084251 號
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要 旨： |
招標文件內載明「廠商於得標後儘量僱用當地市民以增加就業機會」，係
屬「睦鄰權宜條款」中「居住地」概念，無違反就業服務法第 5 條第 1
項禁止以「出生地」予以歧視之規定
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7 |
發文字號： |
勞職業字第 1000072018 號
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要 旨： |
行政程序法第 36～43 條、就業服務法第 5、6 條、就業服務法施行細則
第 2 條、性別工作平等法第 38 條，就業歧視評鑑委員會審理案件，書
面通知雇主陳述意見，又為職權調查證據，雇主提供之必要文書、資料或
物品，負舉證責任
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8 |
發文字號： |
勞職業字第 1000506072 號
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要 旨： |
雇主招聘人才或僱用員工應遵守就業服務法第 5 條第 1 項規定，不得
予以就業歧視，違者將依法處以罰鍰，故保全（警衛勤務）集中採購共同
供應契約有關職務之身高、體重條件限制，應研議修正之
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