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相關實務見解
就業服務法第 36 條相關裁判
1 裁判字號： 95年判字第 1390 號
  要　　旨： 
仲介公司代理民眾申請聘僱家庭監護工，因代理人僅得代為法律行為及準
法律行為，則代理人自行以偽造之診斷證明書而為申請時，殊難謂其所為
違規行為之效力亦及於委任人。委任人既非提供不實健康檢查資料之行為
人，自無大法官釋字第 275  號解釋所謂「於行為人不能舉證證明自己無
過失時，即應受處罰」之適用，亦無法適用就業服務法第 65 條第 1  項
規定加以處罰。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
2 裁判字號： 99年簡字第 265 號
  要　　旨： 
就業服務法第 36 條第 1  項規定，私立就業服務機構應置符合規定資格
及數額之就業服務專業人員。若有違反者，依同法第 67 條第 1  項規定
，處新台幣 6  萬元以上 30 萬元以下罰鍰。此規定係為提昇私立就業服
務機構之服務品質，故強制規定私立就業服務機構應置符合規定資格及數
額之就業服務專業人員，透過該就業服務專業人員親自從事相關業務，並
就該私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件，親自加以審核
簽章，以確認各項申請文件真實無誤；故就業服務專業人員業務之執行，
具有專屬性，自不能委託授權他人代理。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）